Recruter les meilleurs talents financiers nécessite une méthode rigoureuse. Il est essentiel de bien définir vos besoins, rédiger une fiche de poste détaillée et identifier les compétences clés. En plus d’une offre attractive, vos valeurs d’entreprise et les avantages proposés, tels que la formation et l’équilibre vie professionnelle/personnelle, sont cruciaux pour attirer les bons profils.
Les directions financières font constamment face à de nombreux challenges. Pour les surmonter, elles n’ont pas le choix : elles doivent innover, encore et encore.
Vous êtes candidats à un emploi dans le secteur financier ? Savez-vous comment vous préparer en vue de l’entretien d’embauche ? Après un premier article
Préparer un entretien de recrutement, en tant que candidat, c’est surtout anticiper les questions auxquelles il vous faudra répondre. Évidemment, certaines questions dépendent du contexte
Pour le secteur bancaire, l’époque actuelle est loin d’être un long fleuve tranquille. Les nombreuses crises et autres transitions que le monde traverse actuellement n’y
Les métiers de la finance n’échappent pas aux tensions sur le marché du travail. À entendre les directions financières, elles n’ont jamais autant peiné à
Alors que le travail et la relation au travail vivent d’importantes évolutions, le processus de sélection des talents doit aussi changer.
Pour les candidats comme pour les entreprises, le recrutement est parfois une dure épreuve. À chaque étape, il revient au recruteur de choisir et d’exclure
