Les directions financières font constamment face à de nombreux challenges. Pour les surmonter, elles n’ont pas le choix : elles doivent innover, encore et encore.
Vous êtes candidats à un emploi dans le secteur financier ? Savez-vous comment vous préparer en vue de l’entretien d’embauche ? Après un premier article consacré aux questions posées lors de tels entretiens, voici un second volet plus général. Vous y trouverez quelques conseils clés pour réussir cette étape décisive du recrutement. Le réseau, un
Préparer un entretien de recrutement, en tant que candidat, c’est surtout anticiper les questions auxquelles il vous faudra répondre.
Pour le secteur bancaire, l’époque actuelle est loin d’être un long fleuve tranquille. Les nombreuses crises et autres transitions que le monde traverse actuellement n’y sont sans doute pas étrangères. Après une longue période marquée par des taux d’intérêts très bas, la hausse des taux change la donne. Aussi, de nouvelles contraintes et de nouveaux
Les métiers de la finance n’échappent pas aux tensions sur le marché du travail. À entendre les directions financières, elles n’ont jamais autant peiné à trouver les talents dont elles ont besoin. Les candidats profitent quant à eux de leur position de force. Comment expliquer ces difficultés de recrutement ? Quelles sont les variables qui rendent
Alors que le travail et la relation au travail vivent d’importantes évolutions, le processus de sélection des talents doit aussi changer. Le recrutement sans CV semble progressivement se faire une place parmi ces innovations. FinancePeople vous propose de passer en revue les raisons, les modalités et la portée de cette nouvelle méthode de recrutement. Recrutement
Pour les candidats comme pour les entreprises, le recrutement est parfois une dure épreuve. À chaque étape, il revient au recruteur de choisir et d’exclure sur des critères plus ou moins objectifs. Toutefois, il faut aussi prendre en compte le facteur humain. Alors, est-il pertinent de comparer le processus d’embauche à une compétition ou une
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