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Recrutement spécialisé · Comptabilité
Recrutement d'un Comptable Général
Nous recrutons des comptables généraux en CDI, CDD et intérim dans tous les secteurs, avec une présentation de candidats sous 24 à 48h pour les besoins urgents.
Le métier
Le comptable général : garant de la fiabilité des comptes
Le comptable général assure la tenue rigoureuse de la comptabilité d’une entreprise. Il est le maillon essentiel entre les opérations quotidiennes et la production des états financiers. Sans lui, pas de bilan fiable, pas de déclarations fiscales dans les délais, pas de clôtures réussies.
Contrairement au comptable fournisseurs ou clients qui intervient sur une partie du cycle, le comptable général a une vision complète de la comptabilité — de la saisie des écritures à la liasse fiscale. C’est un profil polyvalent, rigoureux et indispensable dans toutes les structures ayant une comptabilité internalisée.
principales missions
- Saisie et contrôle des écritures comptables (achats, ventes, trésorerie)
- Rapprochements bancaires et lettrage des comptes
- Déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Préparation du dossier de révision pour les commissaires aux comptes
- Suivi des immobilisations et des amortissements
- Gestion de la trésorerie opérationnelle (rapprochement, prévisions)
Profils recherchés
Du junior au comptable senior IFRS
Nous recrutons à tous les niveaux de séniorité. Chaque profil est évalué sur sa maîtrise réelle des outils, des normes et des processus de clôture.
Comptable général junior
Première expérience post-BTS ou DCG. Saisie, rapprochements, déclarations de base (TVA) sous la supervision du responsable comptable. Fort potentiel d’évolution.
Comptable général confirmé
Autonome sur le cycle complet. Clôtures mensuelles et annuelles, déclarations fiscales, interlocuteur de l’expert-comptable ou des CAC. Profil le plus recherché.
Comptable général groupe / IFRS
Dans un contexte international ou groupe : maîtrise des normes IFRS ou PCG groupe. Travaille en lien avec la consolidation, produit les liasses inter-compagnies.
Profil recherché
Compétences et formation d'un bon comptable général
Ce que nous évaluons lors de nos entretiens pour chaque candidat comptable présenté.
Compétences techniques indispensables
- Maîtrise du Plan Comptable Général (PCG)
- Saisie et contrôle des écritures comptables sur tout le cycle
- Déclarations fiscales : TVA mensuelle / trimestrielle, IS, CVAE
- Rapprochements bancaires et lettrage des comptes tiers
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Maîtrise d'un logiciel comptable : Sage, Cegid, SAP, Quadratus
- Suivi des immobilisations et tableau d'amortissement
Qualités attendues
- Rigueur absolue et sens du détail; la moindre erreur peut fausser un bilan
- Organisation et respect des délais (clôtures, déclarations fiscales)
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Autonomie et capacité à travailler sans supervision constante
- Capacité à travailler en équipe avec la comptabilité fournisseurs/clients
- Curiosité pour les évolutions réglementaires et fiscales
- Adaptabilité aux changements d'outils et de processus
Formation & diplômes
- BTS Comptabilité-Gestion (CG) : formation la plus courante
- DCG : Diplôme de Comptabilité et Gestion (Bac+3)
- DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (Bac+5)
- Licence ou Master comptabilité (IAE, université)
- Expérience en cabinet d'expertise-comptable très valorisée
Outils & logiciels courants
- Sage 100 / Sage X3 : le plus répandu en PME/ETI
- Cegid : très utilisé en cabinets et PME
- SAP FI : standard dans les groupes et grandes entreprises
- Quadratus / ACD / Ibiza : cabinets expertise-comptable
- Pennylane / Dext : nouvelles solutions cloud en essor
Rémunération 2026
Salaire d'un comptable général en France en 2026
Les rémunérations varient selon la taille de l'entreprise, le secteur et la localisation.
Junior
28–35k€
brut annuel
Confirmé
35–45k€
brut annuel
Senior
44–55k€
brut annuel
IFRS / Groupe coté
50–58k€
brut annuel
Couverture sectorielle
Recrutement comptable général dans tous les secteurs
Le comptable général est présent dans toutes les structures qui ont une fonction comptable internalisée et les enjeux varient selon le secteur.
PME & ETI
Saisie complète, déclarations, bilan. Profil polyvalent souvent seul ou en binôme.
Groupe & Grande entreprise
Comptabilité d’entité, reporting groupe, IFRS, liasses de consolidation.
Banque & Finance
Plan comptable bancaire (PCB), comptabilité des instruments financiers.
Assurance & Mutuelle
Comptabilité des primes, sinistres, provisionnement. IFRS 17.
Industrie & Manufacturing
Comptabilité analytique, suivi des immobilisations, stocks.
Immobilier & Promotion
Comptabilité de promotion, TVA immobilière, suivi des programmes.
Notre valeur ajoutée
Pourquoi nous confier votre recrutement comptable ?
Recruter un bon comptable général demande plus qu'une lecture de CV : il faut comprendre la profondeur réelle de ses compétences techniques.
Nous testons la maîtrise réelle des outils et des normes
Clôtures, déclarations fiscales, plan comptable, liasses — nos entretiens qualifient la profondeur réelle pour vous éviter les mauvaises surprises dès le premier mois.
Adéquation outil / secteur vérifiée
Un comptable formé sur Sage ne sera pas immédiatement opérationnel sur SAP. Nous ciblons les profils qui maîtrisent les outils que vous utilisez et dont la prise en main sera rapide.
Fort volume de profils disponibles : 24h en intérim
Le comptable général est le profil comptable le plus représenté dans notre vivier. Pour les urgences (clôture, remplacement maladie), nous présentons des candidats sous 24 à 48h.
Garantie de remplacement incluse
Si le comptable recruté quitte pendant la période d'essai, nous relançons la mission sans surcoût. Notre engagement ne s'arrête pas à la signature du contrat.
48–72h
Premiers profils présentés
3–5 profils
Profils ciblés présentés par mission, selon le cahier des charges défini en amont
Au succès
Facturation uniquement
Garantie remplacement
Incluse
Prêt à recruter les meilleurs talents ?
Entreprises ou candidats, nous sommes à votre écoute.
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Décrivez votre besoin
Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
- Profils comptables disponibles sous 24h (intérim)
- Maîtrise des outils vérifiée (Sage, Cegid, SAP…)
- 3 à 5 profils ciblés sous 24h - 72h
- Honoraires au succès uniquement
- Garantie de remplacement incluse
Questions fréquentes
Tout savoir sur le recrutement Comptable Général
Quel est le salaire d'un comptable général en 2026 ?
Le salaire varie de 28 000 € pour un junior à 58 000 € pour un profil senior en environnement IFRS ou groupe coté. Un comptable général confirmé (3–7 ans) se situe entre 35 000 et 45 000 € en France, avec une prime de 10 à 15% pour Paris. En intérim, les taux horaires vont de 18 à 28 €/h selon l’expérience. Ces données sont issues de nos recrutements 2025–2026.
Quelle différence entre comptable général et comptable unique ?
Le comptable général travaille au sein d’un service comptable organisé et se concentre sur la comptabilité générale — saisie, rapprochements, clôtures — en lien avec d’autres comptables (fournisseurs, clients). Le comptable unique gère seul l’ensemble de la comptabilité d’une TPE ou petite PME. Il est donc plus polyvalent et autonome, ce qui se reflète dans sa rémunération.
Quels logiciels doit maîtriser un comptable général ?
Sage 100 et Sage X3 restent les plus répandus en PME/ETI. Cegid est très présent dans les cabinets et PME. SAP FI est le standard dans les groupes. Quadratus, ACD et Ibiza sont utilisés dans les cabinets d’expertise-comptable. Les outils cloud (Pennylane, Dext) se développent. Nous qualifions systématiquement la profondeur de maîtrise lors de nos entretiens.
Combien de temps pour recruter un comptable général en CDI ?
Notre délai moyen est de 10 à 15 jours. Pour les profils confirmés (3–7 ans d’expérience), nous présentons souvent 3 à 5 dossiers sous 72h grâce à notre fort volume de candidats comptables dans notre vivier. Pour les profils IFRS ou groupe, comptez 2 à 3 semaines de sourcing ciblé.
Peut-on trouver un comptable général en intérim rapidement ?
Oui, c’est l’un de nos points forts. Le comptable général est le profil comptable le plus disponible en intérim dans notre vivier. Pour les profils courants (BTS CG avec 3–5 ans), nous présentons des candidats qualifiés sous 24 à 48h. Idéal pour les urgences de clôture, remplacements maladie ou renforts temporaires.
Quelle formation pour devenir comptable général ?
Le BTS Comptabilité-Gestion (BTS CG) est la voie la plus directe et la plus courante. Le DCG (Bac+3) et le DSCG (Bac+5) offrent une formation plus approfondie. Un parcours en cabinet d’expertise-comptable est très valorisé car il expose à de nombreux secteurs et types de problématiques. Les licences et masters comptabilité en IAE ou université sont également reconnus.