Cabinet spécialisé · Recrutement en comptabilité
Cabinet de recrutement en Comptabilité
Directeur comptable, responsable comptable, consolideur, comptable général, comptable unique, comptable auxiliaire : nous recrutons exclusivement des profils comptabilité dans tous les secteurs, en CDI, CDD, intérim et management de transition.
- Responsable comptable, comptable général, comptable unique
- Consolideur, directeur comptable, comptable fournisseurs/clients
- Intérim : présentation sous 24 à 48h
- Outils vérifiés en entretien : Sage, Cegid, SAP, Oracle
- Normes PCG, IFRS et consolidation maîtrisées
+140 000
Candidats finance dans notre vivier
72h
Délai moyen de présentation
+500
Clients nous font confiance
100 %
Spécialisé finance & comptabilité
Notre positionnement
La comptabilité : le socle de la performance financière
Une comptabilité fiable, des clôtures dans les délais, une équipe comptable solide — ce sont les fondations invisibles mais indispensables de toute entreprise bien gérée. Recruter les bons profils comptables est plus complexe qu’il n’y paraît : les compétences techniques sont précises, les outils nombreux, et les besoins varient radicalement entre une PME et un groupe coté.
FinancePeople accompagne les entreprises dans le recrutement de tous les profils de la fonction comptable : du comptable opérationnel au directeur comptable, avec la connaissance fine du métier, des normes et des outils que seul un cabinet 100% spécialisé peut offrir.
- Responsable comptable, comptable général, comptable unique : tous les profils opérationnels
- Consolideur, directeur comptable, comptable IFRS : les profils rares et techniques
- Comptable fournisseurs, comptable clients, credit manager : les fonctions auxiliaires
- CDI, CDD, intérim (24–48h), management de transition : tous les formats
- Normes PCG, IFRS, consolidation French GAAP — expertise technique évaluée en entretien
- Outils : Sage, Cegid, SAP FI, Oracle, Quadratus, Pennylane — vérifiés en entretien
Les métiers comptabilité
Les profils finance que nous recrutons
Du comptable opérationnel au directeur comptable : tous les niveaux, tous les secteurs.
Responsable Comptable
Supervise la production comptable, pilote les clôtures mensuelles et annuelles, manage une équipe. Garant de la fiabilité des comptes et interlocuteur des CAC.
Comptable Général
Saisie, lettrage, rapprochements, déclarations fiscales, préparation du bilan. Fort volume disponible dans notre vivier. Profils sous 24h en intérim.
Consolideur / Resp. Consolidation
Produit les comptes consolidés IFRS ou French GAAP. Coordonne les remontées des filiales, gère les retraitements inter-compagnies. Profils rares et très recherchés.
Directeur Comptable
Dirige la direction comptable d’un groupe. Garant de la conformité IFRS/PCG, interlocuteur des commissaires aux comptes, reporting au DAF ou CODIR.
Comptable Unique
Gère seul l’ensemble de la comptabilité d’une TPE ou PME — saisie, déclarations, bilan. Polyvalence et autonomie indispensables. Très disponible dans notre vivier.
Credit Manager
Pilote la politique de crédit clients, gère le recouvrement et limite l’exposition au risque d’impayés. Interface entre la comptabilité et la direction commerciale.
Autres profils comptabilité recrutés
Comptable fournisseurs
Factures, rapprochements, paiements
Comptable clients
Facturation, encaissements, relances
Comptable IFRS
Normes IFRS, retraitements, liasses
Comptable immobilier
VEFA, programmes, TVA sur marge
Comptable trésorerie
Rapprochements, flux, prévisions
Chef comptable
Management équipe, clôtures IFRS
Directeur fiscal
Fiscalité groupe, optimisation, IS
Comptable auxiliaire
Fournisseurs, clients, paie
Notre différence
Pourquoi FinancePeople pour vos recrutements comptabilité ?
Recruter un bon comptable demande plus qu'une lecture de CV, il faut comprendre les normes, les outils et les enjeux de la clôture.
Évaluation technique au-delà du CV
Nos consultants évaluent la maîtrise réelle des normes (PCG, IFRS), des outils (Sage, Cegid, SAP) et des processus de clôture. Pas juste les mots-clés sur un CV, une vérification des compétences réelles.
Vivier actif de profils comptables disponibles
Notre base de +140 000 candidats inclut tous les niveaux, du comptable fournisseurs junior au directeur comptable de groupe. Pour les profils courants, nous présentons des candidats sous 24 à 48h.
Réactivité pour les urgences de clôture
Arrêt maladie d’un responsable comptable avant la clôture trimestrielle ? Renfort urgent sur une clôture annuelle ? Nous mobilisons des profils comptables qualifiés sous 24 à 48h.
Garantie de remplacement systématique
Incluse sur tous nos recrutements CDI et CDD. Si le comptable recruté quitte pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.
Grilles de salaires comptabilité à jour 2026
Nous connaissons les rémunérations réelles du marché par niveau et par secteur. Nous vous aidons à vous positionner pour attirer les meilleurs profils dans un marché tendu.
Honoraires uniquement au succès
Pas de frais de dossier. Nous facturons uniquement si le recrutement aboutit – un alignement d’intérêts total avec vos objectifs.
Prêt à recruter les meilleurs talents ?
Entreprises ou candidats, nous sommes à votre écoute.
Recruter en comptabilité
Décrivez votre besoin
Un consultant spécialisé finance vous rappelle sous 24h pour cadrer le profil et vous présenter les premiers dossiers.
- Remplacement intérim disponible sous 24–48h
- Maîtrise des outils vérifiée en entretien
- 3 à 5 profils ciblés sous 24h - 72h
- Honoraires au succès uniquement
- Garantie de remplacement incluse
Questions fréquentes
Recrutement en comptabilité : vos questions
Quels profils comptables recrutez-vous ?
Nous recrutons tous les profils de la fonction comptable : directeur comptable, responsable comptable, consolideur, comptable général, comptable unique, comptable fournisseurs, comptable clients et credit manager. Tous les niveaux de séniorité, du profil junior opérationnel au C-Level.
Quel est le délai pour un recrutement comptabilité en CDI ?
Notre délai moyen est de 3 jours pour les profils comptabilité courants (responsable comptable, comptable général). Nous présentons 3 à 5 dossiers complets sous 72h. Pour un directeur comptable ou un responsable consolidation IFRS, comptez 2 à 3 semaines : ces profils rares nécessitent davantage de sourcing ciblé.
Pouvez-vous trouver un comptable en intérim rapidement ?
Oui. Pour les profils courants (comptable général, comptable fournisseurs, comptable clients), nous présentons des candidats sous 24 à 48h. Pour un responsable comptable en intérim, comptez 48 à 72h. Nous avons un vivier actif de profils comptables disponibles rapidement, opérationnels dès J+1.
Recrutez-vous aussi des profils en consolidation IFRS ?
Oui. Les consolideurs et responsables consolidation IFRS font partie de nos spécialités. Ces profils sont rares et très recherchés dans les groupes et ETI. Nous disposons d’un vivier de consolideurs expérimentés sur les normes IFRS et French GAAP : comptes consolidés, retraitements, liasses inter-compagnies.
Quelle différence entre un comptable général et un comptable unique ?
Le comptable général travaille au sein d’un service comptable et se concentre sur la comptabilité générale — saisie, rapprochements, déclarations. Le comptable unique gère seul l’ensemble de la comptabilité d’une TPE ou PME. Plus polyvalent, il est adapté aux structures de moins de 20 salariés. Le responsable comptable, lui, manage une équipe et pilote les clôtures.
Quels outils comptables maîtrisent vos candidats ?
Nos candidats maîtrisent les principaux ERP et logiciels : Sage 100, Sage X3, Cegid, SAP FI/CO, Oracle, Quadratus, ACD, Ibiza, Pennylane, Dext. Nous qualifions systématiquement la profondeur réelle de maîtrise lors de nos entretiens : pas juste la présence sur le CV. Vous recevez des candidats adaptés à votre environnement technique précis.