En tant que cabinet de recrutement, nous devons nous mettre à jour constamment. Cette mise à jour constante concerne à la fois la formation des équipes, nos outils et nos connaissances concernant le marché de l’emploi. En 2024, FinancePeople a su développer son expertise en recrutement et a des objectifs clairs pour 2025 !
Les formations et les emplois du secteur financier attirent de nombreux étudiants, jeunes diplômés et autres actifs plus ou moins expérimentés. Cet intérêt est-il fondé ? La finance est-elle réellement un domaine professionnel porteur ?
La finance durable est une activité qui se développe désormais bien au-delà des seules grandes entreprises. Il faut dire que les raisons ne manquent pas pour expliquer ce phénomène : RSE, critères ESG, directive CSRD, mais aussi la quête de sens, et l’engagement des salariés et des organisations face aux grands défis sociaux et environnementaux.
Dans le domaine de la finance, le marché de l’emploi reste sous tension et la tendance indique que cela devrait encore durer.
Stress, burn-out… Les enjeux de la santé mentale au travail n’ont jamais été aussi présents dans les entreprises que depuis ces dernières années. Les métiers de la finance sont particulièrement concernés.
Environ 3,5 millions de français vivent et travaillent à l’étranger. Les expatriés et les candidats à l’expatriation sont de plus en plus nombreux chaque année. Et les professionnels de la finance ne font pas exception, bien au contraire !
Il est bien loin le temps où les comptables ne faisaient que travailler avec des chiffres et des écritures comptables sur différents registres. Les métiers de la comptabilité ont évolué et ce phénomène perdure encore.
Les directions financières font constamment face à de nombreux challenges. Pour les surmonter, elles n’ont pas le choix : elles doivent innover, encore et encore.
Dans un premier article, nous avons déjà évoqué 5 transformations majeures qui agitent le secteur bancaire. Nous avons parlé d’innovation produits, de recentrage sur le client, de risque, de transition écologique et de guerre des talents. Nous poursuivons avec cette seconde partie dédiée à des évolutions tout aussi importantes, plus en lien avec la technologie.
Pour le secteur bancaire, l’époque actuelle est loin d’être un long fleuve tranquille. Les nombreuses crises et autres transitions que le monde traverse actuellement n’y sont sans doute pas étrangères.
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