Le marché de l’emploi en finance de l’entreprise traverse une phase de tension inédite en France. Si les fondamentaux techniques (comptabilité générale, fiscalité, consolidation) restent la base, une compétence fait désormais la différence entre deux candidats : la maîtrise de la donnée.
Chez FinancePeople, nous avons vu la demande pour les profils « Data-Driven » bondir de 40 % en deux ans. Voici pourquoi ils sont les nouveaux piliers de la performance.

L’époque où l’intelligence artificielle était perçue comme une menace pour les experts-comptables et les directeurs financiers est révolue. En 2026, l’IA s’est imposée comme le catalyseur d’une mutation profonde des directions financières. Chez FinancePeople, nous constatons que la question n’est plus de savoir si l’IA va transformer votre service, mais quels profils vous devez recruter pour piloter cette révolution.