En 2026, un constat s’impose dans toutes les directions financières : les profils purement techniques ne suffisent plus. Les entreprises recherchent désormais des financiers capables de maîtriser à la fois les fondamentaux de la finance et de la comptabilité, et les outils de la transformation digitale; data, ERP, BI, voire intelligence artificielle. Ces talents, que le marché appelle « profils hybrides », sont devenus les plus convoités, les mieux rémunérés et les plus difficiles à recruter.

Mais qu’est-ce qu’un profil hybride en finance, exactement ? Comment le distinguer d’un financier classique ? Quels postes incarnent cette hybridation ? Et comment, que vous soyez recruteur ou candidat, tirer parti de cette tendance de fond ?

Ce guide complet vous donne toutes les réponses, étayées par les études de marché les plus récentes.