Les directions financières font constamment face à de nombreux challenges. Pour les surmonter, elles n’ont pas le choix : elles doivent innover, encore et encore.
Comment la relation entre DAF et banquiers résiste-t-elle au fil du temps ?
Alors que le travail et la relation au travail vivent d’importantes évolutions, le processus de sélection des talents doit aussi changer.
Que l’on parle de profils comptables, financiers ou autres, la concurrence est globalement très forte sur le marché de l’emploi. Alors, pour les candidats, un bon CV ne suffit pas. Il faut savoir se démarquer. C’est ce que permet notamment le personal branding.
Pour les candidats comme pour les entreprises, le recrutement est parfois une dure épreuve. À chaque étape, il revient au recruteur de choisir et d’exclure sur des critères plus ou moins objectifs. Toutefois, il faut aussi prendre en compte le facteur humain. Alors, est-il pertinent de comparer le processus d’embauche à une compétition ou une
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