Fixer son TJM (taux journalier moyen) est l’une des premières difficultés du passage au freelance dans la finance : trop bas, il ne couvre pas les charges et les jours non facturés ; trop haut, il ferme des opportunités de mission. Ce guide propose une grille de référence par métier pour 2026 et les facteurs qui font varier ces montants.
🔍 Ce que vous allez découvrir...
Qu'est-ce que le TJM et comment se calcule-t-il ?
Le TJM est le montant facturé par jour de mission, hors taxes. Il doit couvrir non seulement la rémunération visée, mais aussi les charges sociales ou les frais de gestion selon le statut choisi, ainsi que les jours non facturés (prospection, administratif, congés, intermissions). Un consultant en portage salarial ou en société doit généralement viser un TJM plus élevé qu’un salarié équivalent pour obtenir, une fois les charges déduites, un niveau de vie comparable.
La grille des TJM par métier finance en 2026
Métier | Junior | Confirmé | Senior |
Comptable freelance | 300 – 380 € | 380 – 480 € | 480 – 600 € |
Consultant contrôle de gestion | 350 – 450 € | 450 – 580 € | 580 – 700 € |
RAF | 480 – 560 € | 560 – 700 € | 700 – 850 € |
Consultant finance / credit management | 450 – 530 € | 530 – 650 € | 650 – 800 € |
DAF / CFO freelance | 650 – 800 € | 800 – 1 000 € | 1 000 – 1 500 € (jusqu’à 2 000 €+) |
Estimations 2026 établies à partir de plusieurs baromètres du marché du freelance et du portage salarial. Elles constituent un ordre de grandeur : le TJM réel dépend fortement de la rareté du profil, du contexte de la mission et de la région.
Pour une mission de DAF ou CFO de transition au sens strict (restructuration, M&A, remplacement de direction, profils seniors), consultez notre page dédiée au management de transition en finance, où le TJM se situe généralement entre 800 et 1 500 €/jour.
Le détail par métier
Comptable freelance. Tenue comptable, clôtures mensuelles et annuelles, déclarations fiscales. C’est l’entrée en freelance la plus accessible, avec un tarif qui progresse surtout à la maîtrise d’un ERP (Sage, Cegid, SAP) et à la capacité à gérer une clôture en autonomie complète.
Consultant contrôle de gestion. Construction budgétaire, reporting de gestion, analyse des écarts. Le tarif grimpe vite avec la spécialisation en business intelligence (Power BI, Tableau) et l’expérience d’implémentation d’outils.
Responsable administratif et financier (RAF). Supervision comptabilité, trésorerie et reporting dans une structure de taille intermédiaire, souvent en autonomie complète sur le pilotage financier courant. Profil polyvalent recherché pour des missions de transition ou de renfort.
Consultant finance d’entreprise / credit management. Pilotage du risque client, recouvrement, gestion de trésorerie ou analyse crédit. Le tarif dépend fortement du secteur (banque, assurance, industrie) et de la maîtrise des outils de scoring.
DAF / CFO freelance. Direction financière complète ou temps partagé pour une PME ou une ETI : structuration de la fonction finance, relation banques et investisseurs, pilotage stratégique. C’est le métier où l’écart entre junior et senior est le plus marqué, et où la spécialisation (levée de fonds, LBO, restructuring) pèse le plus lourd sur le tarif.
Les facteurs qui font varier ce tarif
Séniorité et rareté du profil. Un expert IFRS, un spécialiste ERP (SAP S/4HANA, Anaplan) ou un profil hybride Finance & Data se négocie nettement au-dessus de la moyenne de son métier.
Urgence et durée de la mission. Une mission courte et urgente (remplacement, clôture sous tension) se facture souvent avec une majoration par rapport à une mission longue et planifiée.
Localisation. Les tarifs pratiqués en Île-de-France sont en général supérieurs de 15 à 20 % à ceux observés en région.
Spécialisation sectorielle. Recouvrement et credit management, compliance/KYC, ou secteurs réglementés (banque, assurance) tirent les tarifs vers le haut.
Statut choisi. En portage salarial, le TJM affiché au client doit intégrer les frais de gestion (5 à 12 % du CA) en plus de la rémunération nette visée.
Comment fixer son propre tarif journalier
- Partir de la rémunération nette annuelle visée et la convertir en brut selon le statut choisi (micro-entreprise, portage salarial ou société).
- Diviser par un nombre de jours facturables réaliste sur l’année, en général 180 à 210 jours, jamais 220 (aucune activité freelance n’est facturée à 100 % du temps).
- Ajouter les charges sociales ou les frais de gestion propres au statut retenu.
- Comparer le résultat à la grille de marché du métier concerné, pour vérifier sa cohérence.
- Ajuster à la hausse pour une spécialisation rare, à la baisse pour une première mission de référence.
FAQ
Le TJM inclut-il les congés et les jours non facturés ?
Non, le TJM ne rémunère que les jours effectivement facturés au client. C’est justement pour cela qu’il doit être calculé à partir d’un nombre de jours facturables réaliste sur l’année, et non sur la base de 220 jours ouvrés théoriques.
Le TJM est-il négociable en cours de mission longue ?
Oui, en particulier lors d’un renouvellement de mission ou d’une extension de périmètre. Il est plus difficile de revoir un TJM à la hausse en cours de contrat qu’au moment de sa reconduction.
Quelle différence entre le TJM du freelance et le coût facturé à l'entreprise cliente ?
Lorsqu’un intermédiaire (cabinet de conseil, plateforme) s’intercale entre le freelance et l’entreprise, une marge s’ajoute au TJM du consultant, parfois 2 à 3 fois son taux réel. Une mise en relation directe entre le freelance et l’entreprise permet de réduire cet écart.
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