🔍 Ce que vous allez découvrir...
Le rôle de Consolideur est stratégique, complexe et fondamental pour la fiabilité de l’information financière d’un groupe.
Dans un marché de l’emploi tendu, trouver le bon profil qu’il soit pour un poste permanent ou une mission d’intérim urgente nécessite une expertise pointue.
Chez FinancePeople, nous avons fait du recrutement des profils comptables et financiers notre cœur de métier. Et si nous excellons dans le recrutement de tous les rôles de la finance, notre expertise sur le métier de Consolideur est particulièrement recherchée par nos clients.
1. Comprendre la complexité du rôle
Le Consolideur n’est pas un simple comptable. Il est l’architecte de la vision financière globale du Groupe.
- Maîtrise technique Indispensable : Il doit jongler avec les normes IFRS et/ou US GAAP, les problématiques de périmètre, les retraitements d’homogénéisation, les écarts d’acquisition, et la gestion des devises.
- Profil « Hybride » : Le candidat idéal allie une rigueur technique absolue à d’excellentes compétences en communication pour interagir avec les filiales et la Direction. Il doit également posséder une forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Outils spécifiques : La connaissance d’outils de consolidation (SAP BFC, Magnitude, Oracle HFM, Talentia, etc.) n’est plus une option, mais une exigence.
Notre valeur ajoutée FinancePeople : Nous ne nous contentons pas de lire un CV. Nous validons concrètement la maîtrise des principes de consolidation et des outils spécifiques via des échanges techniques approfondis. Nous parlons le même langage que vos équipes.
2. Notre expertise face à la pénurie de talents
Les Consolideurs expérimentés sont rares et très sollicités. Le marché est particulièrement compétitif.
- Sourcing ciblé : Nous disposons d’un réseau éprouvé et constamment mis à jour de Consolideurs seniors et de managers en transition ou en recherche active. Notre veille est permanente.
- Savoir-Faire régional : En tant que cabinet opérant sur toute la France, nous avons une connaissance fine des bassins d’emploi au-delà des grands centres financiers. Nous identifions les talents là où ils se trouvent.
- Valorisation du poste : Nous savons comment positionner et valoriser votre opportunité sur le marché pour la rendre attractive, en adéquation avec les attentes salariales et les projets professionnels des meilleurs candidats.
3. La solution intérim ou free-lance : Une réponse à vos besoins urgents
Le besoin de Consolideur se fait souvent sentir dans l’urgence : un congé maternité, un départ inattendu, une période de pic d’activité (fast close, audit, changement de normes…).
- Réactivité maximale : Notre équipe dédiée à l’intérim financier et aux missions free-lance est capable de mobiliser très rapidement des Consolideurs autonomes, immédiatement opérationnels pour des missions de transition.
- Profils confirmés : Les candidats que nous sélectionnons sont souvent des professionnels expérimentés et adaptables, habitués à prendre en main rapidement un nouveau périmètre de consolidation.
- Continuité assurée : Faire appel à FinancePeople vous garantit la continuité de vos processus de clôture et de reporting sans rupture.
Votre prochain consolideur est dans notre réseau
Que vous recherchiez un Consolideur pour stabiliser durablement votre équipe ou un expert pour une mission ponctuelle critique, FinancePeople est le cabinet qui comprend les enjeux réels derrière cette fonction. Notre engagement est simple : vous présenter des candidats qui non seulement peuvent faire le travail, mais qui s’intégreront et apporteront une réelle valeur ajoutée à vos équipes financières.
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins spécifiques en Consolidation en France. Nous avons probablement déjà le profil qu’il vous faut dans notre vivier !