Les temps changent ! Désormais, sur le marché du travail, le salaire, les primes et autres rétributions monétaires sont loin d’être les seuls critères de décision. Les employeurs doivent proposer d’autres avantages, en réponse aux attentes de leurs collaborateurs actuels et futurs. C’est la rémunération émotionnelle ! Dans cet article, FinancePeople vous en donne une définition,