Recrutement spécialisé · Comptabilité
Recrutement Trésorier
Nous recrutons des trésoriers en CDI, CDD et intérim dans toutes les structures, du trésorier de PME au directeur de la trésorerie de groupe international.
48–90k€
fourchette trésorier
48h - 72h
délai moyen de présentation de candidats qualifiés
CDI · CDD · Intérim · Transition / Freelance
4 modes de recrutement
Le trésorier : gardien des liquidités et des risques financiers
Le trésorier est le garant de la liquidité de l’entreprise. Sa mission fondamentale : s’assurer que l’entreprise dispose en permanence des liquidités nécessaires à son fonctionnement, au meilleur coût. Il pilote les flux de trésorerie, optimise le placement des excédents, couvre les risques de change et de taux, et gère les relations avec les banques.
Dans les PME, le trésorier est souvent polyvalent – parfois rattaché au DAF, parfois au responsable comptable. Dans les groupes internationaux, il pilote une fonction trésorerie centralisée avec des enjeux de cash pooling, de couverture de risques complexes et de financement de marché. Un profil technique, rigoureux, au croisement de la finance et des marchés.
- Piloter les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme
- Gérer les flux quotidiens et optimiser le solde des comptes bancaires
- Mettre en place et gérer les instruments de couverture (change, taux)
- Négocier et entretenir les relations avec les banques et établissements financiers
- Gérer le financement de l'entreprise (crédit court terme, obligations, syndications)
- Mettre en place et piloter le cash pooling (notionnel ou physique) pour les groupes
- Produire le reporting trésorerie pour le DAF et le CODIR
Profils-types que nous recrutons
Trésorier PME / ETI
Gère seul ou en binôme la trésorerie d'une PME ou ETI. Prévisions, flux, relations bancaires, financement court terme. Profil polyvalent.
Trésorier groupe / trésorerie centralisée
Pilote la trésorerie d'un groupe multi-entités. Cash pooling, couverture de change multi-devises, reporting consolidé, financement de marché.
Trésorier marchés / ALM
Profil de trésorier de banque ou assurance. Gestion du bilan, ALM, gestion de la liquidité réglementaire (LCR, NSFR), relations avec la banque centrale.
Directeur de la trésorerie
Manager une équipe trésorerie, définit la politique financière groupe, interlocuteur des investisseurs et agences de notation. Reporting CODIR.
Profil recherché
Compétences et formation d'un bon trésorier
Ce que nous évaluons lors de nos entretiens pour chaque trésorier présenté.
Compétences techniques indispensables
- Cash management et optimisation des flux de trésorerie
- Prévisions de trésorerie court et moyen terme (budget de tréso)
- Instruments de couverture : swaps de taux, contrats à terme, options de change
- Cash pooling notionnel et physique (ZBA, target balancing)
- Gestion des financements : lignes de crédit, NEU CP, obligations, syndications
- Maîtrise d'un TMS (Kyriba, FIS Integrity, SAP TRM, Sage XRT)
- SWIFT, SEPA, formats de paiement internationaux (XML ISO 20022)
Qualités attendues
- Rigueur et fiabilité — une erreur de tréso peut bloquer les paiements
- Capacité à anticiper et gérer les situations d'urgence de liquidité
- Aptitude à la négociation avec les banques et partenaires financiers
- Vision globale des risques financiers (change, taux, contrepartie)
- Communication claire vers la direction financière et le CODIR
- Anglais courant (indispensable dans les groupes internationaux)
- Curiosité pour les marchés financiers et les produits dérivés
Formation & certifications
- Master Finance de marché, Banque ou Gestion de trésorerie
- École de commerce avec majeure finance / marchés financiers
- Master Ingénierie financière ou Finance d'entreprise
- Certification ACT (Association of Corporate Treasurers) — très valorisée
- CFA valorisé pour les profils ALM et trésorerie de marché
Évolutions de carrière
- Directeur de la trésorerie (Head of Treasury)
- DAF ou RAF (évolution naturelle vers la direction financière)
- Responsable ALM (banque ou assurance)
- Trésorier freelance / consultant trésorerie indépendant
- Directeur financier / CFO dans les structures plus petites
Couverture sectorielle
Recrutement trésorier dans tous les secteurs
Les enjeux de trésorerie varient fortement selon le secteur nous ciblons les profils qui maîtrisent les spécificités de votre activité.
Industrie & Manufacturing
Cash pooling groupe, couverture change, financement capex, WCR.
Banque & Finance
ALM, gestion du bilan, LCR/NSFR, Bâle IV, refinancement BCE.
Assurance
Gestion des placements, matching actif-passif, Solvabilité II.
Retail & Distribution
Gestion du WCR, financement des stocks, factoring, affacturage.
Immobilier & Promotion
Financement des programmes, tréso de promotion, dette bancaire.
Fintech & Scale-up
Cash runway, gestion des levées, paiements, dépôts et placements.
Pourquoi nous confier votre recrutement trésorier ?
Le trésorier est un profil technique rare – cash management, instruments dérivés, TMS – dont les compétences réelles ne se lisent pas sur un CV.
Nous évaluons la maîtrise réelle des TMS et des dérivés
Kyriba, FIS Integrity, SAP TRM, swaps de taux, options de change — nos consultants qualifient la profondeur réelle d'utilisation de ces outils. Un trésorier qui "connaît" Kyriba peut avoir 3 mois ou 5 ans de pratique quotidienne.
Nous distinguons trésorerie corporate et trésorerie bancaire
Un trésorier d'entreprise industrielle et un trésorier ALM de banque n'ont pas les mêmes compétences ni le même profil. Nous ne mélangeons pas ces univers et vous présentons des candidats précisément adaptés à votre contexte.
Accès aux trésoriers passifs non visibles
Les bons trésoriers sont en poste et ne répondent pas aux annonces. Notre réseau de +140 000 profils finance et notre approche directe nous permettent d'aller les chercher qu'ils soient en PME, en groupe ou en banque.
Garantie de remplacement et remboursement incluse
Si le trésorier recruté quitte pendant la période d'essai, nous assurons le remplacement sans surcoût. Suivi régulier pendant toute la période d'intégration.
Premiers profils
48h - 72h
Profils présentés
3 -5 profils qualifiés
Facturation
Au succès
Exclusivité
Non réquise
Garantie de remplacement incluse
Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.
Prêt à recruter les meilleurs talents ?
Entreprises ou candidats, nous sommes à votre écoute.
Questions fréquentes
Tout savoir sur le recrutement d'un Trésorier
Quel est le salaire d'un trésorier en France en 2026 ?
Le salaire d’un trésorier varie de 36 000 € pour un junior à 140 000 € pour un directeur de la trésorerie de grand groupe. Un trésorier confirmé en PME ou ETI (3–8 ans) gagne entre 48 000 et 68 000 €. Un trésorier de groupe senior ou en banque (ALM) peut atteindre 90 à 110 000 €. En freelance, les TJM vont de 400 à 800 €/jour.
Quelle différence entre trésorier et DAF ?
Le trésorier est spécialisé sur la gestion de la liquidité, des flux, des risques financiers et des financements. Le DAF a un périmètre beaucoup plus large: comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité, relations investisseurs. Dans les PME, le DAF intègre souvent la fonction trésorerie. Dans les groupes, la trésorerie est une direction à part entière.
Quels outils doit maîtriser un trésorier ?
Les TMS (Treasury Management Systems) sont incontournables : Kyriba, FIS Integrity, SAP TRM, Sage XRT, Bellin. La maîtrise de Swift et des formats de paiement (XML ISO 20022, SEPA) est souvent attendue. Excel avancé reste essentiel pour les modélisations. Dans les banques et assurances, les outils ALM spécifiques (Moodys Analytics, Almis) s’ajoutent.
Quelle formation pour devenir trésorier ?
Les trésoriers sont généralement issus d’un Master en finance de marché, banque ou gestion de trésorerie, d’une école de commerce avec majeure finance ou d’un Master ingénierie financière. La certification ACT (Association of Corporate Treasurers) est très valorisée pour les profils senior. Le CFA est apprécié pour les profils ALM et marchés.
Peut-on recruter un trésorier en intérim ou en freelance ?
Oui. Le trésorier freelance est courant pour les missions de remplacement, de transition ou de projet (migration TMS, mise en place d’un cash pooling, restructuration financière). Les TJM vont de 400 à 800 €/jour selon le niveau. Pour l’intérim, les profils confirmés peuvent prendre poste sous 48 à 72h.
Qu'est-ce que l'ALM et pourquoi recruter un trésorier ALM ?
L’ALM (Asset Liability Management) est la gestion du bilan bancaire ou assurantiel – alignement entre actifs et passifs, gestion du risque de taux et de liquidité, respect des ratios réglementaires (LCR, NSFR pour les banques, Solvabilité II pour les assurances). C’est un profil très spécialisé, distinct du trésorier corporate classique, très demandé dans les institutions financières.
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Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
- Brief approfondi offert dès le premier contact
- Maîtrise TMS, dérivés, cash pooling vérifiée
- Garantie de remplacement incluse
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