Recrutement spécialisé · Comptabilité
Recrutement Responsable Comptable
Nous recrutons des responsables comptables en CDI, CDD, intérim, management de transition / freelance du confirmé au chef comptable groupe, dans tous les secteurs.
42–70k€
fourchette responsable comptable
48h - 72h
délai moyen de présentation de candidats qualifiés
CDI · CDD · Intérim · Transition / Freelance
4 modes de recrutement
Le responsable comptable : garant de la fiabilité des comptes
Le responsable comptable est le pilier de la fonction comptable de l’entreprise. Il supervise et gère l’ensemble des opérations comptables, garantit la fiabilité des états financiers, pilote les clôtures mensuelles et annuelles, et assure la conformité fiscale et réglementaire de la structure.
C’est un poste de management autant que de technique comptable. Selon la taille de la structure, il peut encadrer une équipe, être le bras droit du DAF ou occuper seul la fonction dans une PME. Sa capacité à concilier rigueur technique, management d’équipe et relation avec les commissaires aux comptes est sa valeur ajoutée principale.
- Superviser et valider les écritures comptables de l'équipe
- Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Établir les liasses fiscales et les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE…)
- Produire les comptes sociaux et consolidés (périmètre groupe)
- Coordonner les relations avec les CAC, experts-comptables et administration fiscale
- Assurer la trésorerie courante et les rapprochements bancaires
- Encadrer, former et organiser le travail de l'équipe comptable
- Participer aux projets d'optimisation des processus et de migration ERP
Profils-types que nous recrutons
Responsable comptable PME
Poste généraliste, souvent seul ou avec 1 à 3 collaborateurs. Gère toute la comptabilité de A à Z, du grand livre à la liasse fiscale.
Chef comptable ETI / groupe
Management d'une équipe de 5 à 15 comptables. Pilote les clôtures IFRS ou normes françaises, interlocuteur des CAC et des opérationnels.
Responsable comptable consolidation
Spécialisé dans les comptes consolidés, normes IFRS, périmètre multi-entités. Très recherché dans les groupes internationaux et les sociétés cotées.
Responsable comptable fournisseurs / banque / clients
Spécialisé dans la gestion des cycles comptables opérationnels : comptes fournisseurs, rapprochements bancaires et comptes clients. Garant de la fiabilité des flux et des délais de règlement au sein des équipes comptables.
Profil recherché
Compétences et formation d'un bon responsable comptable
Ce que nous évaluons lors de nos entretiens de qualification pour chaque candidat présenté.
Compétences techniques indispensables
- Maîtrise du plan comptable général et des normes françaises (PCG)
- Pilotage des clôtures mensuelles et annuelles
- Établissement des liasses fiscales et déclarations (TVA, IS, CVAE, CET)
- Supervision des comptabilités fournisseurs, clients et générale
- Connaissance des normes IFRS (obligatoire pour les groupes cotés)
- Maîtrise d'un ERP comptable (Sage, Cegid, SAP FI, Oracle, Navision)
- Excel avancé pour les travaux de réconciliation et d'analyse
Soft skills & qualités attendues
- Rigueur et sens des responsabilités sur les données financières
- Capacité à manager et animer une équipe comptable
- Gestion du stress et respect des délais de clôture
- Communication claire avec le DAF, les auditeurs et les opérationnels
- Proactivité dans l'amélioration des processus comptables
- Veille fiscale et réglementaire permanente
- Anglais professionnel (requis dans les groupes internationaux)
Formation & diplômes
- DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) — profil le plus courant
- DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion)
- Master CCA (Comptabilité-Contrôle-Audit) — université ou IAE
- DEC (Diplôme d'Expert-Comptable) — pour les profils issus du cabinet
- Expérience en cabinet d'expertise comptable très valorisée
Évolutions de carrière
- DAF (évolution naturelle pour les profils RAF ou chef comptable groupe)
- Directeur Comptable et Fiscal dans les grands groupes
- Responsable Consolidation (spécialisation IFRS)
- Expert-comptable associé (pour les profils DEC)
- Consultant en transformation comptable / migration ERP
Couverture sectorielle
Recrutement responsable comptable dans tous les secteurs
Le responsable comptable est recruté dans toutes les structures les enjeux, outils et normes varient fortement selon le secteur. Nous ciblons les profils qui maîtrisent les vôtres.
PME & ETI
Poste généraliste, souvent en binôme avec le DAF ou seul sur la fonction. Sage, Cegid, Quadratus.
Groupe & Multinationale
Clôtures IFRS, consolidation, périmètre multi-entités, interlocuteur CAC Big Four.
Banque & Finance
Comptabilité bancaire, IFRS 9/17, reporting FINREP/COREP, spécificités instruments financiers.
Immobilier & Promotion
Comptabilité promoteur, programmes immobiliers, TVA sur marge, financement VEFA.
Industrie & Manufacturing
Comptabilité industrielle, stocks, immobilisations, coûts de revient, SAP FI/CO.
Cabinet d'expertise
Gestion d’un portefeuille clients, liasses fiscales, bilans, relation expert-comptable.
Pourquoi nous confier votre recrutement responsable comptable ?
Le responsable comptable est un poste clé : une erreur de casting sur le profil technique ou le style de management peut coûter cher en clôture et en fiabilité des comptes.
Nous qualifions la maîtrise réelle des outils et normes
Connaître Sage ou SAP FI peut signifier des niveaux très différents. Nos entretiens testent la profondeur opérationnelle réelle : paramétrage, clôtures, liasses, consolidation. Vous ne prenez pas de risque sur la technique.
Un vivier profond de profils comptables disponibles
Le comptable général est l'un des profils les plus représentés dans notre vivier. Pour les missions d'intérim urgentes (clôture, remplacement), nous présentons des candidats qualifiés et disponibles sous 24 à 48h.
Réactivité intérim pour les clôtures et remplacements urgents
Clôture annuelle qui approche, arrêt maladie d'un comptable ou départ précipité d'un RAF ? Nous mobilisons des responsables comptables disponibles sous 48 à 72h, opérationnels dès J+1.
Garantie de remplacement et remboursement incluse
Si le responsable comptable recruté quitte pendant la période d'essai, nous relançons la mission sans frais supplémentaires. Suivi actif pendant toute la période d'intégration.
Premiers profils
48h - 72h
Profils présentés
3 -5 profils qualifiés
Facturation
Au succès
Exclusivité
Non réquise
Garantie de remplacement incluse
Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.
Prêt à recruter les meilleurs talents ?
Entreprises ou candidats, nous sommes à votre écoute.
Questions fréquentes
Tout savoir sur le recrutement comptable général
Quel est le salaire d'un responsable comptable en 2026 ?
Le salaire varie de 38 000 € pour un responsable comptable en PME confirmé à 85 000 € pour un chef comptable groupe ou RAF senior. En consolidation IFRS dans un grand groupe, les packages peuvent dépasser 90 000 €. En intérim, les TJM se situent entre 280 et 500 €/jour selon le niveau et le secteur. La région joue aussi : Paris offre généralement 10 à 15% de plus que la province.
Quelle différence entre responsable comptable et chef comptable ?
Les deux titres sont souvent interchangeables. Dans les PME, on parle plutôt de responsable comptable pour un profil autonome qui gère toute la comptabilité. Chef comptable est davantage utilisé dans les ETI et groupes, où il implique l’encadrement d’une équipe de comptables. Le RAF (Responsable Administratif et Financier) a un périmètre encore plus large, couvrant trésorerie et parfois contrôle de gestion
Quels logiciels doit maîtriser un bon responsable comptable ?
Cela dépend fortement du secteur et de la taille de la structure. En PME : Sage 100, Cegid, Quadratus, EBP. En ETI et groupe : SAP FI, Oracle Financials, Navision (Business Central), Divalto. Pour la consolidation : Magnitude, HFM (Hyperion), BFC, Tagetik. Excel reste indispensable à tous les niveaux. Nous qualifions systématiquement le niveau réel de maîtrise lors de nos entretiens.
Combien de temps pour recruter un responsable comptable en CDI ?
Notre délai moyen est de 15 à 21 jours. Pour un profil confirmé en PME (le plus courant), nous présentons souvent 3 à 5 dossiers sous 10 jours ouvrés. Pour un chef comptable groupe ou un responsable consolidation IFRS, comptez 3 à 5 semaines – ces profils plus rares nécessitent davantage de sourcing ciblé.
Peut-on recruter un responsable comptable en intérim ?
Oui, c’est l’un de nos points forts. Le comptable général est le profil comptable le plus disponible en intérim dans notre vivier. Pour les profils courants (BTS CG avec 3–5 ans d’expérience), nous présentons des candidats qualifiés et disponibles sous 24 à 48h. Idéal pour les urgences de clôture, remplacements maladie ou renforts temporaires.
Faut-il exiger les normes IFRS pour un responsable comptable ?
Cela dépend entièrement de votre structure. Les IFRS sont obligatoires uniquement pour les groupes cotés publiant des comptes consolidés. En PME et ETI non cotées, les normes françaises (PCG) suffisent. En revanche, dans les filiales de groupes internationaux, dans les banques (IFRS 9) ou les assurances (IFRS 17), la maîtrise des IFRS est souvent indispensable. Nous vous conseillons sur ce critère lors du brief.
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Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé en finance vous rappelle sous 24h pour cadrer le profil et vous présenter les premiers dossiers sous 24h ou 72h.
- Remplacement intérim disponible sous 48–72h
- Maîtrise des outils vérifiée (Sage, Cegid, SAP…)
- Garantie de remplacement incluse
Votre besoin en recrutement