Recrutement spécialisé · Comptabilité
Recrutement Comptable général
Nous recrutons des comptables généraux en CDI, CDD et intérim dans tous les secteurs, avec une présentation de candidats sous 24 à 48h pour les besoins urgents.
32–50k€
fourchette comptable général confirmé
48h - 72h
délai moyen de présentation de candidats qualifiés
CDI · CDD · Intérim · Transition
4 modes de recrutement
Le comptable général : garant de la fiabilité des comptes
Le comptable général assure la tenue rigoureuse de la comptabilité d’une entreprise. Il est le maillon essentiel entre les opérations quotidiennes et la production des états financiers.
Sans lui, pas de bilan fiable, pas de déclarations fiscales dans les délais, pas de clôtures de comptes réussies. Contrairement au comptable fournisseurs ou clients qui intervient sur une partie du cycle, le comptable général a une vision complète de la comptabilité – de la saisie des écritures, faire le bilan et la liasse dans son intégralité. C’est un profil polyvalent, rigoureux, et indispensable dans toutes les structures.
- Saisie et contrôle des écritures comptables (achats, ventes, trésorerie)
- Rapprochements bancaires et lettrage des comptes
- Déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Préparation du dossier de révision pour les commissaires aux comptes
- Suivi des immobilisations et des amortissements
- Gestion de la trésorerie opérationnelle (rapprochement, prévisions)
Profils-types que nous recrutons
Comptable général junior
Première expérience post-formation. Saisie, rapprochements, déclarations de base sous la supervision du responsable comptable.
Comptable général confirmé
Autonome sur le cycle complet. Clôtures mensuelles, déclarations fiscales, interlocuteur de l'expert-comptable ou des CAC.
Comptable général groupe / IFRS
Dans un contexte d'une entreprise international; maîtrise des normes IFRS ou PCG groupe. Travaille en lien avec la consolidation, produit les liasses de consolidation de son entité.
Profil recherché
Compétences et formation d'un bon comptable général
Ce que nous évaluons lors de nos entretiens pour chaque candidat comptable présenté.
Compétences techniques indispensables
- Maîtrise du Plan Comptable Général (PCG)
- Saisie et contrôle des écritures comptables sur tout le cycle
- Déclarations fiscales : TVA mensuelle / trimestrielle, IS, CVAE
- Rapprochements bancaires et lettrage des comptes tiers
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
- Maîtrise d'un logiciel comptable : Sage, Cegid, SAP, Quadratus
- Suivi des immobilisations et tableau d'amortissement
Qualités attendues
- Rigueur absolue et sens du détail; la moindre erreur peut fausser un bilan
- Organisation et respect des délais (clôtures, déclarations fiscales)
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Autonomie et capacité à travailler sans supervision constante
- Capacité à travailler en équipe avec la comptabilité fournisseurs/clients
- Curiosité pour les évolutions réglementaires et fiscales
- Adaptabilité aux changements d'outils et de processus
Formation & diplômes
- BTS Comptabilité-Gestion (CG) : formation la plus courante
- DCG : Diplôme de Comptabilité et Gestion (Bac+3)
- DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (Bac+5)
- Licence ou Master comptabilité (IAE, université)
- Expérience en cabinet d'expertise-comptable très valorisée
Outils & logiciels courants
- Sage 100 / Sage X3 : le plus répandu en PME/ETI
- Cegid : très utilisé en cabinets et PME
- SAP FI : standard dans les groupes et grandes entreprises
- Quadratus / ACD / Ibiza : cabinets expertise-comptable
- Pennylane / Dext : nouvelles solutions cloud en essor
Couverture sectorielle
Recrutement comptable général dans tous les secteurs
Le comptable général est présent dans toutes les structures qui ont une fonction comptable internalisée et les enjeux varient selon le secteur.
PME & ETI
Saisie complète, déclarations, bilan. Profil polyvalent souvent seul ou en binôme.
Groupe & Grande entreprise
Comptabilité d’entité, reporting groupe, IFRS, liasses de consolidation.
Banque & Finance
Plan comptable bancaire (PCB), comptabilité des instruments financiers.
Assurance & Mutuelle
Comptabilité des primes, sinistres, provisionnement. IFRS 17.
Industrie & Manufacturing
Comptabilité analytique, suivi des immobilisations, stocks.
Immobilier & Promotion
Comptabilité de promotion, TVA immobilière, suivi des programmes.
Pourquoi nous confier votre recrutement comptable ?
Recruter un bon comptable général demande plus qu’une lecture de CV il faut comprendre la profondeur réelle de ses compétences techniques.
Nous testons la maîtrise réelle des outils et des normes
Dire "je connais Sage" peut signifier 3 mois ou 8 ans de pratique. Nos entretiens testent la profondeur réelle - clôtures, déclarations fiscales, plan comptable - pour vous éviter les mauvaises surprises dès le premier mois.
Fort volume de profils disponibles - 24h en intérim
Le comptable général est l'un des profils les plus représentés dans notre vivier. Pour les missions d'intérim urgentes (clôture, remplacement), nous présentons des candidats qualifiés et disponibles sous 24 à 48h.
Adéquation outil / secteur vérifiée
Un comptable formé sur Sage ne sera pas immédiatement opérationnel sur SAP. Nous ciblons les profils qui maîtrisent les outils que vous utilisez et dont la montée en compétences sera rapide si besoin.
Garantie de remplacement et remboursement incluse
Si le comptable recruté quitte pendant la période d'essai, nous relançons la mission sans surcoût. Notre engagement ne s'arrête pas à la signature du contrat.
Premiers profils
48h - 72h
Profils présentés
3 -5 profils qualifiés
Facturation
Au succès
Exclusivité
Non réquise
Garantie de remplacement incluse
Si le candidat quitte le poste pendant la période d’essai, nous assurons le remplacement sans frais supplémentaires.
Prêt à recruter les meilleurs talents ?
Entreprises ou candidats, nous sommes à votre écoute.
Questions fréquentes
Tout savoir sur le recrutement comptable général
Quel est le salaire d'un comptable général en 2026 ?
Le salaire d’un comptable général varie de 28 000 € pour un junior à 55 000 € pour un profil senior confirmé. Un comptable général dans un groupe coté ou en environnement IFRS peut atteindre 58 000 €. En intérim, les taux horaires vont de 18 à 28 €/h selon l’expérience. Ces données sont issues de nos recrutements 2025-2026 sur Paris et les régions.
Quelle différence entre comptable général et comptable unique ?
Le comptable général travaille au sein d’un service comptable organisé et se concentre sur la comptabilité générale – saisie, rapprochements, clôtures – en lien avec d’autres comptables (fournisseurs, clients). Le comptable unique gère seul l’ensemble de la comptabilité d’une structure, souvent une TPE ou petite PME. Le comptable unique est donc plus polyvalent et autonome.
Quels logiciels comptables doit maîtriser un comptable général ?
Sage 100 et Sage X3 restent les plus répandus en PME/ETI. Cegid est très présent dans les cabinets et PME. SAP FI est le standard dans les groupes. Quadratus, ACD et Ibiza sont utilisés dans les cabinets d’expertise-comptable. Les nouveaux outils cloud (Pennylane, Dext, Indy) se développent. Nous qualifions systématiquement la profondeur de maîtrise de ces outils lors de nos entretiens.
Combien de temps pour recruter un comptable général en CDI ?
Notre délai moyen est de 10 à 15 jours. Pour les profils confirmés (3–7 ans d’expérience), nous présentons souvent 3 à 5 dossiers sous 72h grâce à notre fort volume de candidats comptables dans notre vivier.
Peut-on trouver un comptable général en intérim rapidement ?
Oui, c’est l’un de nos points forts. Le comptable général est le profil comptable le plus disponible en intérim dans notre vivier. Pour les profils courants (BTS CG avec 3–5 ans d’expérience), nous présentons des candidats qualifiés et disponibles sous 24 à 48h. Idéal pour les urgences de clôture, remplacements maladie ou renforts temporaires.
Quelle formation pour devenir comptable général ?
Le BTS Comptabilité-Gestion (BTS CG) est la voie la plus directe et la plus courante. Le DCG (Bac+3) et le DSCG (Bac+5) offrent une formation plus approfondie. Un parcours en cabinet d’expertise-comptable est très valorisé car il expose à de nombreux secteurs et types de problématiques. Les licences et masters comptabilité en IAE ou université sont également reconnus.
Recruter votre prochain comptable général
Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
- Profils comptables disponibles sous 24h (intérim)
- Maîtrise des outils vérifiée (Sage, Cegid, SAP…)
- Garantie de remplacement incluse
Votre besoin en recrutement