Agence d'Intérim
Recrutement en intérim pour les profils comptables et financiers
Réactivité et expertise sectorielle : nous vous trouvons le bon profil finance ou comptabilité disponible rapidement, opérationnel dès le premier jour, quelle que soit la durée de la mission.
Métiers en Finance
DAF, RAF, Contrôleur de Gestion, Trésorier, Consolideur...
Métiers en Comptabilité
Responsable Comptable , Comptable Général, Comptable Fournisseurs...
Tous les secteurs
Banque, Assurance, Fintech, Industrie, Audit & Cabinet d’expertise comptable, Immobilier....
Pourquoi faire appel à nous
Les situations qui nécessitent un intérimaire finance
Urgence ou anticipation, remplacement ou renfort, nous intervenons dans toutes les configurations.
01
Remplacement congé maternité ou arrêt maladie
Un poste clé se retrouve vacant du jour au lendemain. DAF en arrêt, responsable comptable en congé mat, trésorier absent la continuité financière ne peut pas attendre.
- Placement possible sous 48–72h
02
Surcroît d'activité & périodes de clôture
Clôtures annuelles ou semestrielles, migration ERP, consolidation de groupe, audit externe : ces pics prévisibles nécessitent du renfort temporaire qualifié, pas un profil bas de gamme.
- Mission de 1 à 6 mois
03
Poste en cours de recrutement CDI
Un recrutement prend 6 à 10 semaines. Pour ne pas laisser un poste stratégique vacant pendant ce délai, une mission intérim assure la continuité et laisse le temps de trouver le bon profil définitif.
- Souvent transformé en CDI
04
Projet spécifique ou restructuration
Mise en place d’un outil de reporting, refonte des processus comptables, préparation à une levée de fonds ou à une cession : certains projets nécessitent une expertise pointue pour une durée définie.
- Mission 3 à 12 mois
Notre vivier Intérim
Profils disponibles en mission temporaire
Tous nos candidats intérim sont préqualifiés, référencés et disponibles rapidement.
DAF - Directeur Administratif Financier
- Disponible sous 48–72h
Pilotage financier, management d’équipe, reporting CODIR.
RAF
- Disponible sous 48–72h
Supervision compta, tréso, reporting. Polyvalence opérationnelle.
Contrôleur de gestion
- Disponible sous 24–48h
Budget, reporting, analyse des écarts. Profil très disponible.
Responsable comptable
- Disponible sous 24h
Supervision équipe, clôtures, déclarations fiscales.
Comptable général
- Disponible sous 72h
Saisie, rapprochements, clôtures. Fort volume de candidats.
Trésorier
- Disponible sous 72h
Cash management, placements, couverture risques de change.
Auditeur interne
- Disponible sous 72h
Missions d’audit, revue de processus, recommandations.
Consolideur / Resp. consolidation
- Disponible sous 72h
Comptes consolidés IFRS, retraitements, liasses de consolidation.
Comptable fournisseurs / clients
- Disponible sous 24h
Saisie factures, rapprochements, lettrage. Fort volume disponible.
Liste non exhaustive
Notre différence
Pourquoi un spécialiste finance & comptabilité plutôt qu'une agence généraliste ?
Un consultant qui connaît votre métier recrute mieux, plus vite, et avec moins d'erreurs de casting.
Nous connaissons les profils avant qu'ils cherchent
Notre réseau de profils qualifiés en finance et comptabilité est entretenu en continu. Nous savons qui est disponible maintenant, sans attendre les réponses à une annonce publiée à la va-vite.
Qualification métier, pas seulement CV
Nos consultants ont une formation finance. Ils évaluent la réelle maîtrise des outils, des normes (IFRS, PCG), des processus de clôture pas juste les mots-clés du CV.
Réactivité sans compromis sur la qualité
48h pour vous présenter des candidats validés. Pas des CVs extraits d’une base générique des profils que nos consultants ont qualifiés et dont ils confirment la disponibilité.
Un interlocuteur unique du brief à la fin de mission
Pas de transfert entre équipes commerciale et recrutement. Le même consultant gère votre brief, sélectionne les profils, et suit la mission jusqu’à son terme.
Des profils opérationnels dès J+1
Nos intérimaires finance sont des profils expérimentés habitués aux prises de poste rapides. Ils connaissent les codes du secteur, les outils standards (SAP, Sage, Cegid) et s’adaptent sans onboarding long.
Tous secteurs, tous niveaux de séniorité
De la comptable fournisseurs à la DAF de groupe, du comptable junior au directeur financier senior nous couvrons l’ensemble de la pyramide finance, dans tous les secteurs.
Pourquoi choisir notre agence d'intérim FinancePeople ?
Chez FinancePeople, nous savons que recruter dans les métiers de la finance et de la comptabilité demande réactivité, précision et expertise métier.
Notre méthodologie unique et notre connaissance approfondie du marché nous permettent de vous garantir des recrutements rapides et réussis :
- Un accompagnement personnalisé : un consultant-expert dédié suit votre projet de A à Z pour comprendre vos enjeux et trouver le candidat idéal.
- Une shortlist rapide : grâce à notre méthode agile et notre réactivité, nous vous envoyons vos premiers CV qualifiés sous 48 à 72h.
- Accès aux talents cachés : nous menons une chasse directe pour identifier les profils passifs que vous ne trouverez pas via les annonces classiques.
- Matching intelligent : notre CVthèque exclusive de +140 000 candidats et nos outils avancés nous permettent de cibler les profils les plus pertinents.
- Contrôle rigoureux : nous vérifions systématiquement les références et les compétences pour sécuriser vos recrutements.
- Expertise complète : Comptables, RAF, DAF, Contrôleurs financiers, Analystes, Trésoriers, Auditeurs… nous couvrons tous les métiers financiers stratégiques.
Notre process
De votre appel à la prise
de poste en 72 heures
Un process intérim simplifié, pensé pour l'urgence sans sacrifier la qualité de matching.
Brief téléphonique — qualification du besoin
Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h. Nous qualifions le poste, le niveau d'expertise requis, la durée estimée, le contexte (remplacement, projet, clôture) et la date de démarrage souhaitée.
Activation du vivier & sourcing ciblé
Nous activons immédiatement notre réseau de profils qualifiés en finance & comptabilité disponibles. Grâce à notre spécialisation, nous connaissons les disponibilités réelles des candidats; pas besoin d'attendre les réponses à une annonce.
Présentation de 2 à 3 profils qualifiés
Vous recevez 2 à 3 dossiers : CV, synthèse du profil, disponibilité confirmée, prétentions et notre recommandation. Chaque candidat a été contacté et validé sur sa disponibilité avant envoi.
Entretien & validation
Un entretien de 30 à 45 min avec le candidat retenu suffit généralement pour valider. Nous gérons les aspects administratifs (contrat intérim, DPAE, fiche de poste) pour vous faire gagner du temps.
Prise de poste & suivi de mission
Le candidat prend son poste. Nous assurons un suivi régulier pendant toute la mission — point à J+7, J+30, puis mensuel. Si la mission évolue ou si vous souhaitez convertir en CDI, nous vous accompagnons.
Intérim ou management de transition ?
L’intérim convient aux missions opérationnelles de 1 à 18 mois. Pour des missions de direction à fort enjeu (restructuration, crise, transformation), le management de transition est plus adapté.
Voir notre page management de transition →
Prêt à recruter les meilleurs talents ?
Entreprises ou candidats, nous sommes à votre écoute.
Questions fréquentes
Tout savoir sur l'intérim
finance & comptabilité
Un consultant qui connaît votre métier recrute mieux, plus vite, et avec moins d'erreurs de casting.
Quel est le délai réel pour avoir un intérimaire finance & comptabilité ?
Grâce à notre vivier dédié, nous présentons 2 à 3 candidats qualifiés sous 72 heures maximum. Pour les profils courants (comptable, contrôleur de gestion), nous pouvons parfois présenter des candidats sous 24h. La prise de poste peut intervenir dès le lendemain de la validation.
Comment est calculé le coût d'un intérimaire finance ?
La facturation se fait au coefficient multiplicateur appliqué au taux horaire brut du salarié. Ce coefficient couvre les charges patronales, la marge du cabinet et les indemnités légales (précarité, congés payés). Nous vous communiquons le coefficient et le coût global avant tout démarrage.
Quelle est la durée maximale d'une mission intérim ?
La durée légale maximale est de 18 mois (renouvellements inclus), sauf cas particuliers (remplacement d’absent, attente entrée en service d’un CDI). Au-delà de 18 mois, le management de transition ou un recrutement CDI/CDD devient la solution adaptée.
Peut-on recruter en CDI un intérimaire à la fin de sa mission ?
Oui. La conversion intérim → CDI est tout à fait possible et souvent pratiquée. Un délai de carence légal peut s’appliquer selon les cas. Nous vous accompagnons dans cette transition et ajustons nos honoraires en conséquence.
Quelle différence entre intérim et management de transition ?
L’intérim répond à des besoins opérationnels avec des profils disponibles rapidement, sur des missions de quelques semaines à 18 mois. Le management de transition concerne des missions à fort enjeu stratégique (restructuration, transformation, crise) confiées à des profils très seniors, souvent DAF ou CFO.
Intervenez-vous dans toute la France ?
Oui. Notre vivier couvre l’ensemble du territoire français, avec une concentration naturelle sur Paris et l’Île-de-France, Lyon, Bordeaux et les grandes métropoles. Nous travaillons également sur des missions en télétravail partiel pour les profils finance adaptés à ce mode.
Un besoin urgent en finance ou comptabilité ?
Décrivez votre besoin en 2 minutes. Un consultant spécialisé vous rappelle sous 2 heures pour qualifier votre demande et vous proposer des profils sous 48h.
- Profils préqualifiés, disponibilité confirmée
- 48h - 72h de délai garanti
- Tous secteurs, tous niveaux de séniorité
Votre besoin intérim
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