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Recrutement spécialisé · Cabinets d'expertise comptable
Recrutement d'un collaborateur comptable en cabinet d'expertise comptable
Nous recrutons des collaborateurs comptables en CDI, CDD et intérim pour les cabinets d’expertise comptable de Paris, des Hauts-de-Seine, du Val-d’Oise et de toute la France : profils autonomes sur un portefeuille, opérationnels sur vos outils et disponibles avant la période fiscale.
Le métier
Le collaborateur comptable : le cœur de la production du cabinet
Le collaborateur comptable tient un portefeuille de dossiers clients en autonomie, de la saisie à la préparation du bilan. Il est l’interlocuteur quotidien des clients du cabinet, prépare les déclarations fiscales et sociales et travaille sous la supervision d’un chef de mission ou de l’expert-comptable. C’est le poste le plus recherché par les cabinets, et le plus tendu du marché.
principales missions
- Tenue et révision des dossiers d'un portefeuille clients (BIC, BNC, IS, IR)
- Préparation des bilans et des liasses fiscales
- Déclarations de TVA et déclarations fiscales courantes
- Relation quotidienne avec les clients du cabinet
- Participation aux missions de conseil et de situation intermédiaire
- Accompagnement des clients sur la dématérialisation et la facturation électronique
- Remontée des points d'alerte au chef de mission
Profils recherchés
Du collaborateur junior au collaborateur confirmé
Nous recrutons à tous les niveaux. Chaque candidat est évalué sur la taille et la nature du portefeuille qu'il a réellement géré.
Collaborateur comptable junior
Première expérience en cabinet après un BTS CG, un DCG ou un DUT GEA. Saisie, révision accompagnée, premières liasses.
Collaborateur comptable confirmé
Autonome sur un portefeuille de 40 à 80 dossiers, du bilan à la liasse. Relation client directe.
Collaborateur comptable expérimenté
Portefeuille complexe (sociétés, holdings, BNC), missions de conseil, encadrement d’assistants. Évolution vers chef de mission.
Profil recherché
Compétences et formation d'un bon collaborateur comptable
Ce que nous évaluons en entretien pour chaque collaborateur comptable présenté.
Compétences techniques indispensables
- Tenue et révision comptable du cycle complet
- Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales
- Fiscalité des entreprises : TVA, IS, IR, CFE
- Bases du social pour les petits dossiers
- Maîtrise des outils de production et de dématérialisation
- Connaissance de la réforme de la facturation électronique
Qualités attendues
- Autonomie sur un portefeuille
- Sens du service et de la relation client
- Organisation pour tenir les échéances fiscales
- Rigueur et fiabilité
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Esprit d'équipe en période de pointe
Formation & diplômes
- BTS Comptabilité-Gestion (CG)
- DUT/BUT GEA option gestion comptable et financière
- DCG : Diplôme de Comptabilité et de Gestion
- DSCG pour les profils évoluant vers le chef de mission
Outils & logiciels courants
- Cegid (Expert, Loop, Quadra)
- ACD
- Sage Coala et Sage 100
- Pennylane, Dext et outils de pré-comptabilité
- Excel
Rémunération 2026
Salaire d'un collaborateur comptable en cabinet en 2026
Salaires bruts annuels observés en cabinet d'expertise comptable. Paris et l'Île-de-France paient en moyenne 20 à 30 % de plus que les régions.
Débutant · IDF
38–45k€
brut annuel
Confirmé · IDF
40–45k€
brut annuel
Expérimenté · IDF
42–46k€
brut annuel
Régions
27–37k€
brut annuel
Types de cabinets
Recrutement de collaborateurs comptables pour tous les types de cabinets
Nous connaissons les attentes de chaque type de structure, du cabinet indépendant au réseau national, en Île-de-France comme en région.
Cabinets indépendants
Polyvalence, relation directe avec l’expert-comptable, portefeuilles variés.
Cabinets de 20 à 150 collaborateurs
Notre cœur de cible : portefeuilles structurés, équipes encadrées, besoin de stabilité.
Réseaux nationaux
Process groupe, outils standardisés, mobilité interne entre bureaux.
Cabinets d'audit et de CAC
Collaborateurs à double compétence expertise et révision.
Cabinets spécialisés
Professions libérales, BNC, agricole, associations : expérience sectorielle vérifiée.
Paris, Hauts-de-Seine, Val-d'Oise
Bassins d’emploi très concurrentiels : nous connaissons les salaires et les attentes locales.
Notre valeur ajoutée
Pourquoi nous confier votre recrutement de collaborateur comptable ?
Recruter un collaborateur comptable, c'est vérifier un portefeuille réel, des outils maîtrisés et une capacité à tenir la période fiscale.
Nous vérifions le portefeuille réel
Nombre et nature des dossiers, autonomie sur le bilan, liasses : nos entretiens vont au-delà du CV.
Adéquation outils vérifiée
Cegid, ACD, Sage, Pennylane : un collaborateur opérationnel sur vos outils dès la première semaine.
Renfort période fiscale sous 24-48h
Avant une clôture ou pendant les liasses, nous mobilisons des collaborateurs qualifiés en intérim.
Garantie de remplacement incluse
Si le collaborateur recruté quitte le cabinet pendant la période d'essai, nous relançons la recherche sans frais.
48–72h
Premiers profils présentés
3–5 profils
Profils ciblés présentés par mission, selon le cahier des charges défini en amont
Au succès
Facturation uniquement
Garantie remplacement
Incluse
Prêt à recruter les meilleurs talents ?
Entreprises ou candidats, nous sommes à votre écoute.
Recruter votre prochain collaborateur comptable
Décrivez votre besoin
Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
- Profils disponibles en intérim sous 24-48h
- Portefeuille et outils vérifiés en entretien
- 3 à 5 profils ciblés sous 72h
- Honoraires au succès uniquement
- Garantie de remplacement incluse
Questions fréquentes
Tout savoir sur le recrutement d'un collaborateur comptable en cabinet
Quel est le salaire d'un collaborateur comptable en cabinet en 2026 ?
En Île-de-France, un collaborateur comptable se situe entre 38 000 et 46 000 € brut annuel selon l’expérience. En région, comptez de 27 000 à 37 000 €. La taille du cabinet et la complexité du portefeuille font varier la rémunération.
Quelle différence entre collaborateur comptable et chef de mission ?
Le collaborateur comptable produit les dossiers de son portefeuille. Le chef de mission supervise plusieurs portefeuilles, encadre les collaborateurs, valide les comptes et gère la relation avec les clients les plus importants.
Combien de dossiers gère un collaborateur comptable ?
Un collaborateur confirmé gère en général 40 à 80 dossiers selon leur taille et leur nature. Nous vérifions en entretien la taille réelle du portefeuille et le niveau d’autonomie sur les bilans.
Combien de temps pour recruter un collaborateur comptable ?
Nous présentons 3 à 5 profils qualifiés sous 72h. Le marché étant très tendu, un cadrage précis du poste et du package dès le départ reste le meilleur levier pour recruter rapidement.
Peut-on recruter un collaborateur comptable en intérim pour la période fiscale ?
Oui. Nous mobilisons des collaborateurs comptables qualifiés en intérim sous 24 à 48h pour sécuriser une clôture ou les liasses, avec une possibilité de conversion en CDI.
Quels logiciels doit maîtriser un collaborateur comptable en cabinet ?
Les plus répandus sont Cegid (Expert, Loop, Quadra), ACD et Sage Coala, complétés par des outils de pré-comptabilité comme Pennylane ou Dext. Nous vérifions la maîtrise de vos outils avant toute présentation.