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Recrutement spécialisé · Finance
Recrutement d'un Risk Manager
Le métier
Le risk manager : anticiper et maîtriser les risques de l'entreprise
Le risk manager identifie, évalue et pilote la gestion des risques financiers et opérationnels de l’entreprise. Il construit la cartographie des risques, définit les politiques de couverture et de continuité d’activité, et assure le reporting auprès du CODIR et du comité des risques. Une fonction stratégique et transverse, de plus en plus scrutée face à la multiplication des risques cyber, climatiques et géopolitiques.
principales missions
- Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques financiers et opérationnels
- Définir et piloter les politiques de gestion des risques (assurance, couverture, PCA)
- Piloter les dispositifs de gestion de crise et de continuité d'activité
- Assurer une veille sur les risques émergents (cyber, climat, géopolitique)
- Construire et maintenir la cartographie des risques groupe
- Assurer le reporting des risques auprès du CODIR et du comité des risques
- Accompagner les métiers dans l'intégration de la gestion des risques
Profils recherchés
Les profils-types de risk managers que nous recrutons
De l'analyste risques au directeur des risques groupe — chaque niveau appelle un profil distinct.
Analyste Risques
Contribution à la cartographie des risques, reporting, support aux missions.
Risk Manager Confirmé
Autonomie sur le pilotage des risques d’un périmètre, relation avec les assureurs.
Risk Manager Senior
Pilotage de la politique de gestion des risques groupe, gestion de crise.
Directeur des Risques (CRO junior)
Définit la stratégie de gestion des risques, reporting board et comité des risques.
Profil recherché
Compétences et formation d'un bon risk manager
Ce que nous évaluons lors de nos entretiens pour chaque risk manager présenté.
Compétences techniques
- Cartographie des risques et méthodologies d'évaluation (ERM)
- Gestion des risques financiers (change, taux, contrepartie, liquidité)
- Gestion des risques opérationnels et continuité d'activité (PCA/PRA)
- Programmes d'assurance et négociation avec les courtiers / assureurs
- Référentiels COSO ERM et ISO 31000
- Outils de gestion des risques (GRC, Excel avancé)
- Anglais professionnel pour les groupes internationaux
Qualités attendues
- Vision transverse et capacité d'anticipation
- Rigueur méthodologique et esprit de synthèse
- Sang-froid en situation de crise
- Capacité à fédérer les métiers autour de la culture du risque
- Communication claire vers le CODIR et le board
Formation & certifications
- Master Gestion des risques, Finance ou école de commerce
- Diplôme d'ingénieur avec spécialisation risques apprécié
- Certifications FRM (Financial Risk Manager) ou PRM valorisées
- Expérience en audit interne, conseil ou assurance appréciée
Évolutions de carrière
- Directeur des Risques (Chief Risk Officer)
- Directeur Audit Interne et Risques
- DAF (évolution vers la direction financière élargie)
- Consultant en gestion des risques
Rémunération 2026
Quel est le salaire d'un risk manager en France en 2026 ?
Les rémunérations varient selon la taille de l'entreprise, le secteur et la localisation.
Junior
38–48 k€
brut annuel
Confirmé
48–70 k€
brut annuel
Senior
70–100 k€
brut annuel
Directeur des Risques
100–160 k€
brut annuel
Profils recherchés
Recrutement d'un Risk Manager dans tous les secteurs
Les enjeux varient fortement selon le secteur — nous ciblons les profils qui maîtrisent les spécificités de votre activité.
Private Equity
Due diligence risques, suivi des participations.
Industrie & grands groupes
Énergie & Infrastructure
Assurance & Banque
Fintech & Assurtech
Secteur public
Notre valeur ajoutée
Pourquoi nous confier votre recrutement risk manager ?
Accès à des risk managers passifs
Issus de la banque, de l'audit ou du conseil — un vivier que peu de cabinets généralistes maîtrisent.
Nous distinguons risques financiers et opérationnels
Deux expertises souvent confondues — nous ciblons le bon profil selon votre besoin réel.
Vérification technique des méthodologies ERM
Nous testons la maîtrise réelle des référentiels COSO ERM et ISO 31000 en entretien.
Garantie de remplacement incluse
Si le risk manager recruté quitte pendant la période d'essai, nous assurons le remplacement sans surcoût.
48–72h
Premiers profils présentés
3–5 profils
Profils ciblés présentés par mission, selon le cahier des charges défini en amont
Au succès
Facturation uniquement
Garantie remplacement
Incluse
Prêt à recruter les meilleurs talents ?
Entreprises ou candidats, nous sommes à votre écoute.
Recrutez votre prochain Risk Manager
Décrivez votre besoin
Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
- Brief approfondi offert dès le premier contact
- 3 à 5 profils ciblés sous 72h
- Honoraires au succès uniquement
- Garantie de remplacement incluse
Questions fréquentes
Tout savoir sur le recrutement d'un Risk Manager
Quel est le salaire d'un risk manager en France en 2026 ?
Quelles certifications valorisent un profil risk manager ?
Quelle différence entre risk manager et auditeur interne ?
Peut-on recruter un risk manager en intérim ou en management de transition ?
Oui. Le management de transition est fréquent pour gérer une crise, structurer un premier dispositif de gestion des risques, ou remplacer un directeur des risques — profils seniors disponibles sous 72h pour des missions de 3 à 12 mois.
Quelle formation pour devenir risk manager ?
Un Master en gestion des risques, finance ou un diplôme d’ingénieur avec spécialisation risques. Une première expérience en audit interne, en conseil ou dans le secteur assurantiel est un bon tremplin vers la fonction risk management.