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Recrutement d'un Responsable Contrôle Interne
Nous recrutons des responsables contrôle interne en CDI, CDD, intérim et management de transition, du chargé de contrôle interne au directeur contrôle interne groupe. Maîtrise des référentiels SOX et COSO vérifiée en entretien.
Le métier
Le responsable contrôle interne : structurer la première ligne de maîtrise des risques
Le responsable contrôle interne conçoit, déploie et anime le dispositif de contrôle interne de l’entreprise. Il documente les processus clés, pilote les campagnes de tests de contrôle et accompagne les métiers dans le renforcement de leurs dispositifs.
Une fonction de plus en plus structurante, portée par les exigences réglementaires croissantes (SOX, LSF) et par la préparation aux introductions en bourse.
principales missions
- Définir et déployer le dispositif de contrôle interne du groupe
- Piloter les campagnes de tests de contrôle interne (auto-évaluation, tests indépendants)
- Accompagner les métiers dans le renforcement de leurs dispositifs de contrôle
- Contribuer à la remédiation des faiblesses de contrôle identifiées
- Identifier et documenter les processus clés et les points de contrôle associés
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires (SOX, LSF, référentiel AMF)
- Assurer la conformité aux exigences réglementaires (SOX, LSF, référentiel AMF)
- Reporter sur l'état du contrôle interne auprès de la direction et du comité d'audit
Profils recherchés
Les profils-types de responsables contrôle interne que nous recrutons
Chargé de Contrôle Interne
Chargé de Contrôle Interne
Documentation des processus, tests de contrôle, support aux campagnes.
Responsable Contrôle Interne
Autonomie sur le déploiement et l’animation du dispositif, relation avec les métiers.
Resp. Contrôle Interne Groupe
Pilotage multi-filiales, coordination avec l’audit interne et les commissaires aux comptes.
Directeur Contrôle Interne & Conformité
Définit la stratégie de contrôle interne groupe, reporting comité d’audit et board.
Profil recherché
Compétences et formation d'un bon responsable contrôle interne
Ce que nous évaluons lors de nos entretiens pour chaque responsable contrôle interne présenté.
Compétences techniques
- Référentiels COSO et cadre SOX (Sarbanes-Oxley)
- Cartographie des processus et matrices de contrôle (RACI, risk-control matrix)
- Méthodologies de test de contrôle interne (design et efficacité opérationnelle)
- Connaissance des environnements ERP et des contrôles applicatifs (ITGC)
- Outils de gestion du contrôle interne (GRC, Excel avancé)
- Bonne connaissance comptable et financière
- Anglais professionnel pour les groupes cotés à l'international
Qualités attendues
- Rigueur méthodologique et sens de l'organisation
- Pédagogie pour accompagner les métiers dans la culture du contrôle
- Capacité à fédérer sans lien hiérarchique direct
- Esprit de synthèse pour le reporting à la direction
- Fiabilité sur des sujets à fort enjeu de conformité
Formation & certifications
- Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit) ou école de commerce
- Diplôme d'expertise comptable (DEC) apprécié en direction
- Certification CIA ou CRMA valorisée
- Expérience en cabinet d'audit externe (Big Four) recherchée en entrée
Évolutions de carrière
- Directeur Contrôle Interne & Conformité
- Directeur Audit Interne
- Risk Manager ou Directeur des Risques
- DAF (évolution vers la direction financière élargie)
Rémunération 2026
Quel est le salaire d'un responsable contrôle interne en France en 2026 ?
Les rémunérations varient selon la taille de l'entreprise, le secteur et la localisation.
Junior
36–46 k€
brut annuel
Confirmé
46–65 k€
brut annuel
Senior
65–90 k€
brut annuel
Directeur Contrôle Interne
90–130 k€
brut annuel
Profils recherchés
Recrutement d'un Responsable Contrôle Interne dans tous les secteurs
Les enjeux varient fortement selon le secteur — nous ciblons les profils qui maîtrisent les spécificités de votre activité.
Groupes cotés
Conformité SOX, reporting AMF, contrôle interne réglementaire.
Private Equity / LBO
Structuration du contrôle interne post-acquisition.
Industrie & Distribution
Déploiement multi-filiales, harmonisation des processus.
Assurance & Banque
Contrôle interne réglementaire, conformité LCB-FT, Bâle IV.
Secteur publique
Conformité réglementaire, certification des comptes.
Scale-up en préparation IPO
Structuration du dispositif avant introduction en bourse.
Notre valeur ajoutée
Pourquoi nous confier votre recrutement responsable contrôle interne ?
Accès à des profils passifs issus de l'audit externe
Des candidats en reconversion vers le contrôle interne, un vivier que peu de cabinets généralistes maîtrisent.
Nous distinguons contrôle interne et audit interne
Deux fonctions complémentaires mais différentes — nous ciblons le bon profil selon votre besoin.
Vérification technique des référentiels COSO/SOX
Nous testons la maîtrise réelle en entretien, pas seulement les mots-clés du CV.
Garantie de remplacement incluse
Si le responsable recruté quitte pendant la période d'essai, nous assurons le remplacement sans surcoût.
48–72h
Premiers profils présentés
3–5 profils
Profils ciblés présentés par mission, selon le cahier des charges défini en amont
Au succès
Facturation uniquement
Garantie remplacement
Incluse
Prêt à recruter les meilleurs talents ?
Entreprises ou candidats, nous sommes à votre écoute.
Recrutez votre prochain Responsable Contrôle Interne
Décrivez votre besoin
Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
- Brief approfondi offert dès le premier contact
- 3 à 5 profils ciblés sous 72h
- Honoraires au succès uniquement
- Garantie de remplacement incluse
Questions fréquentes
Tout savoir sur le recrutement d'un Responsable Contrôle Interne
Quel est le salaire d'un responsable contrôle interne en France en 2026 ?
De 36 000 € pour un junior à plus de 130 000 € pour un directeur contrôle interne dans un grand groupe coté. Un responsable confirmé se situe entre 46 000 et 65 000 €, un profil senior entre 65 000 et 90 000 €.
Quelle différence entre contrôle interne et audit interne ?
Le responsable contrôle interne conçoit et déploie les dispositifs de contrôle (première et deuxième ligne de maîtrise). L’auditeur interne évalue en toute indépendance l’efficacité de ces dispositifs (troisième ligne de maîtrise). Les deux fonctions travaillent en coordination mais doivent rester séparées pour préserver l’indépendance de l’audit.
Qu'est-ce que la conformité SOX et pourquoi c'est important ?
La loi Sarbanes-Oxley (SOX) impose aux entreprises cotées aux États-Unis (et à leurs filiales) de démontrer l’efficacité de leur contrôle interne sur le reporting financier. Les groupes français cotés à New York ou avec des filiales américaines doivent s’y conformer, ce qui structure fortement le métier en France.
Peut-on recruter un responsable contrôle interne en intérim ou en management de transition ?
Oui. Le management de transition est fréquent pour structurer un premier dispositif de contrôle interne, préparer une introduction en bourse, ou remplacer un responsable en poste — profils seniors disponibles sous 72h.
Quelle formation pour devenir responsable contrôle interne ?
Un Master CCA, un diplôme d’école de commerce avec spécialisation audit/finance, ou une première expérience de 2 à 4 ans en cabinet d’audit externe constituent les parcours les plus courants, comme pour l’audit interne.