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Recrutement d'un Consolideur
Nous recrutons des consolideurs en CDI, CDD, intérim et freelance, du consolideur groupe au responsable consolidation. Maîtrise des normes IFRS et des outils de consolidation vérifiée en entretien.
Le métier
Le consolideur : garant de la fiabilité des comptes du groupe
Le consolideur établit les comptes consolidés du groupe en appliquant le référentiel comptable retenu (IFRS le plus souvent). Il collecte et retraite les liasses des filiales, réalise les opérations de consolidation et produit les états financiers consolidés dans des délais de clôture souvent très contraints.
Un métier technique, au carrefour de la comptabilité, de la norme et de la relation avec les filiales du groupe.
principales missions
- Établir les comptes consolidés selon le référentiel IFRS ou les normes françaises
- Réaliser les écritures de consolidation (élimination, écarts d'acquisition, mise en équivalence)
- Produire les états financiers consolidés et leurs annexes réglementaires
- Assurer la veille normative IFRS et anticiper les impacts sur les comptes
- Collecter, contrôler et retraiter les liasses de consolidation des filiales
- Assurer le suivi du périmètre de consolidation (entrées, sorties, changements de méthode)
- Accompagner les filiales dans l'application des normes groupe
Profils recherchés
Les profils-types de consolideurs que nous recrutons
Du traitement des liasses à la direction de la consolidation groupe — chaque niveau appelle un profil distinct.
Consolideur Junior
Traitement des liasses, contrôles de cohérence, premières écritures de consolidation.
Consolideur Confirmé
Autonomie sur le processus, retraitements IFRS complexes, relation avec les filiales.
Consolideur Senior / Lead
Pilotage du processus de clôture consolidée, formation des filiales, participation aux opérations M&A.
Responsable Consolidation
Pilote l’équipe et le processus groupe, garant de la conformité IFRS, interlocuteur des commissaires aux comptes.
Profil recherché
Compétences et formation d'un bon consolideur
Ce que nous évaluons lors de nos entretiens pour chaque consolideur présenté.
Compétences techniques
- Normes IFRS (IFRS 3, 10, 11, 12, 15, 16…) et retraitements groupe
- Outils de consolidation (Cegid, SAP BFC / Group Reporting, Hyperion HFM, OneStream, Tagetik)
- Écritures de consolidation (élimination, mise en équivalence, écarts d'acquisition)
- Gestion multi-devises et conversion des comptes de filiales étrangères
- Excel avancé (TCD, macros) pour les contrôles et analyses
- Réconciliation des normes locales avec le référentiel groupe
- Anglais professionnel pour les échanges avec les filiales internationales
Qualités attendues
- Rigueur et sens du détail sur des délais de clôture serrés
- Capacité à vulgariser les normes IFRS auprès des filiales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et gestion des priorités en période de clôture
- Aisance relationnelle avec les équipes comptables locales
Formation & certifications
- Master CCA, DSCG ou diplôme d'expertise comptable (DEC)
- École de commerce avec spécialisation finance / comptabilité
- Certification DipIFR (Diploma in International Financial Reporting)
- Expérience en cabinet d'audit ou service consolidation groupe
Évolutions de carrière
- Responsable puis Directeur Consolidation groupe
- Directeur Comptable ou DAF
- Consultant IFRS / consolidation, en cabinet ou freelance
- Contrôleur financier groupe
Rémunération 2026
Quel est le salaire d'un consolideur en France en 2026 ?
Les rémunérations varient selon la taille de l'entreprise, le secteur et la localisation.
Junior
35–45 k€
brut annuel
Confirmé
45–60 k€
brut annuel
Senior / Lead
60–85 k€
brut annuel
Resp. Consolidation
85–125 k€
brut annuel
Profils recherchés
Recrutement d'un Consolideur dans tous les secteurs
Les enjeux varient fortement selon le secteur — nous ciblons les profils qui maîtrisent les spécificités de votre activité.
Groupes cotés & multinationales
Consolidation IFRS multi-pays, reporting trimestriel réglementé.
Private Equity / LBO
Consolidation des participations, reporting investisseurs, retraitements LBO.
Industrie & Distribution
Consolidation multi-filiales, périmètres évolutifs liés à la croissance externe.
Assurance & Banque
Consolidation sous IFRS 17/9, articulation avec les normes prudentielles.
Immobilier & Foncières
Consolidation de SCI et véhicules d’investissement, IFRS à la juste valeur.
Scale-up & Tech
Structuration du premier processus de consolidation avant IPO ou levée de fonds.
Notre valeur ajoutée
Pourquoi nous confier votre recrutement consolideur ?
Vérification réelle des normes IFRS et des outils
Nos consultants évaluent la maîtrise concrète des retraitements et des outils de consolidation, pas seulement les mots-clés du CV.
Accès à des consolideurs passifs
Issus de cabinets d'audit ou de directions consolidation groupe — un vivier entretenu depuis notre création.
Compréhension des enjeux de croissance externe
Nous savons évaluer un profil sur sa capacité à intégrer de nouveaux périmètres liés au M&A.
Garantie de remplacement incluse
Si le consolideur recruté quitte pendant la période d'essai, nous assurons le remplacement sans surcoût.
48–72h
Premiers profils présentés
3–5 profils
Profils ciblés présentés par mission, selon le cahier des charges défini en amont
Au succès
Facturation uniquement
Garantie remplacement
Incluse
Prêt à recruter les meilleurs talents ?
Entreprises ou candidats, nous sommes à votre écoute.
Recrutez votre prochain Consolideur
Décrivez votre besoin
Un consultant spécialisé vous rappelle sous 24h pour cadrer le poste et vous présenter les premiers profils.
- Brief approfondi offert dès le premier contact
- 3 à 5 profils ciblés sous 72h
- Honoraires au succès uniquement
- Garantie de remplacement incluse
Questions fréquentes
Tout savoir sur le recrutement d'un Consolideur
Quel est le salaire d'un consolideur en France en 2026 ?
De 35 000 € pour un junior à plus de 125 000 € pour un responsable consolidation dans un grand groupe. Un consolideur confirmé se situe entre 45 000 et 60 000 €, un profil senior/lead entre 60 000 et 85 000 €.
Quels outils doit maîtriser un consolideur en 2026 ?
Les principaux outils sont SAP BFC / Group Reporting, Cegid, Hyperion HFM, OneStream et Tagetik. La maîtrise d’Excel avancé reste indispensable pour les contrôles, ainsi que la connaissance d’un ERP groupe (SAP, Oracle).
Peut-on recruter un consolideur en intérim ou en freelance ?
Oui. Le consolideur freelance ou intérimaire est fréquent en période de clôture, pour un remplacement, un projet de migration d’outil ou un renfort ponctuel. TJM de 400 à 750 €/jour selon le niveau, profils disponibles sous 48-72h.
Quelle différence entre consolideur et contrôleur de gestion ?
Le consolideur établit les comptes consolidés du groupe dans une logique de certification et de conformité aux normes (IFRS). Le contrôleur de gestion pilote la performance opérationnelle (budgets, reporting de gestion, analyse des écarts). Deux fonctions complémentaires mais distinctes.
Quelle formation pour devenir consolideur ?
Un Master CCA, un DSCG, une école de commerce avec spécialisation finance, ou une expérience en cabinet d’audit. La certification DipIFR est un vrai différenciateur pour évoluer vers un poste de responsable consolidation.