Dans un environnement de plus en plus compétitif, la qualité du recrutement est un levier stratégique essentiel pour assurer le succès et la pérennité des entreprises.
Chez FinancePeople, nos experts en recrutement sont convaincus que notre force réside dans notre expertise.
C’est pourquoi nous avons choisi, dès à présent, de vous présenter régulièrement nos experts en recrutement. Ces professionnels, forts de leur expérience et de leur connaissance approfondie des métiers et des secteurs, jouent un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients.
À travers cette série de portraits, nous souhaitons mettre en lumière leur parcours, leurs compétences et surtout l’importance de leur contribution dans la réussite de chaque mission de recrutement. Aujourd’hui, nous vous invitons à découvrir Guillaume, dont l’expertise fait toute la différence.
Découvrez un de nos experts en recrutement :
Guillaume Tauzié, notre consultant en recrutement, en quelques mots :
Je suis Guillaume, je travaille au sein du cabinet FinancePeople dans notre coworking situé à Montpellier. Je m’occupe de la recherche de candidats pour les entreprises partenaires.
C’est comment le coworking à Montpellier ? 😉
Alors…Le coworking est un endroit très sympa !
En fait, on est dans un environnement de travail avec plusieurs personnes qui proviennent de différentes entreprises.
Cela permet d’échanger sur des activités qui ne sont pas les nôtres. On découvre d’autres activités et d’autres problématiques. De plus, on a une coupure avec notre environnement et notre secteur.
Il y a des entreprises qui sont présentes à l’année, d’autres qui sont au coworking de manière provisoire.
C’est une expérience enrichissante !
Ta journée type en tant que consultant en recrutement :
Chaque journée est différente. Je regarde d’abord les candidatures reçues, j’essaie de voir quels candidats correspondent le mieux au poste. J’effectue des appels et des visios pour les rencontrer.
Ce que tu préfères dans tes missions ?
Ce que j’aime le plus, c’est que mes missions sont variées.
De plus, je suis assez bavard et cela tombe bien car j’échange toute la journée avec des candidats. Malheureusement, parfois il faut savoir être bref. ;(
Finalement, ce que j’adore, c’est le fait d’avoir une diversité dans les échanges et des candidats avec des profils différents.
Quel est le meilleur conseil professionnel que tu aies jamais reçu ?
Le meilleur conseil que j’ai reçu vient d’un ancien manager quand je travaillais dans le commerce. Un conseil que j’applique beaucoup : prendre du recul et ne pas prendre les choses à coeur.
Il faut faire preuve de résilience et ça marche avec la recherche de candidats ! On peut avoir des déceptions quand un candidat ne correspond pas au poste. Il faut savoir continuer et travailler malgré les mauvaises nouvelles.
- Guillaume vous invite à découvrir les offres de FinancePeople !
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