Nouveau dispositif régional : le Contrat RH – Recrutement pour booster vos recrutements

dispositif régional le Contrat RH - Recrutement

🔍 Ce que vous allez découvrir...

Les entreprises d’Occitanie font face à un double défi : attirer et fidéliser les bons profils, tout en structurant leurs pratiques RH pour rester compétitives.

Bonne nouvelle : la Région Occitanie lance un nouveau dispositif, le Contrat RH Conseil & Recrutement, une aide RH pensée pour soutenir les entreprises dans leurs projets de recrutement et de transformation RH.

Un objectif clair : renforcer l’attractivité et la performance RH des entreprises

Le Contrat RH vise à accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation RH :

  • améliorer leur attractivité,
  • faire évoluer leur politique de gestion des talents,
  • et créer des emplois durables sur le territoire.

 

Concrètement, cette aide permet de financer jusqu’à 50 % des prestations externes de conseil et de recrutement réalisées par des experts RH — comme un cabinet de recrutement spécialisé.

Qui peut bénéficier du Contrat RH ?

Le dispositif s’adresse aux entreprises implantées en Occitanie, disposant d’un premier bilan d’activité et d’une situation financière saine.

👉 Il concerne principalement les entreprises de 5 à 250 salariés, mais peut aussi s’ouvrir à d’autres structures selon la nature du projet.

Les associations sont également éligibles si plus de 50 % de leurs ressources proviennent d’activités commerciales.

En revanche, certaines activités (banques, assurances, commerces de détail, restauration non labellisée, etc.) sont exclues du dispositif.

Les bénéficiaires doivent aussi attester du respect des règles de non-discrimination à l’embauche (via l’outil Inclusiscore).

 

Deux volets pour répondre à vos besoins RH

1. Le volet Conseil RH

Ce volet soutient les prestations de conseil visant à :

  • Mettre en place ou faire évoluer une politique RH structurée ;
  • Définir une démarche QVT et/ou une marque employeur forte ;
  • Concevoir des actions de fidélisation et de développement des compétences ;
  • Transformer les pratiques de management et de gouvernance ;
  • Formaliser une politique de recrutement inclusive ;
  • Adapter les environnements de travail aux besoins des équipes.

2. Le volet Recrutement

Ce volet finance l’accompagnement par un cabinet de recrutement pour :

  • Structurer les processus de recrutement (de l’analyse de poste à l’intégration) ;
  • Diffuser les offres sur les bons canaux ; Sélectionner et présenter les profils les plus pertinents ;
  • Assurer le suivi post-intégration du collaborateur.

Jusqu’à 40 000 € d’aides pour vos projets RH

Le Contrat RH peut financer jusqu’à 40 000 € de dépenses éligibles, soit :

  • 20 000 € pour le volet Conseil,
  • 20 000 € pour le volet Recrutement.

 

➡️ Le taux d’intervention est de 50 % maximum.

➡️ Les prestations sont plafonnées à 1 200 € HT par jour.

L’aide est versée sous forme de subvention, en une ou deux étapes (avance + solde selon les montants). Une même entreprise peut bénéficier d’un Contrat RH par volet sur une période de 3 ans.

Comment en bénéficier ?

1. Téléchargez le dossier officiel

Le dossier de demande de subvention est disponible ici :

👉 Télécharger le formulaire Contrat RH (Word)

2. Préparez vos pièces justificatives

Avant de soumettre votre demande, vous devrez notamment fournir :

  • le descriptif technique du projet,
  • le budget prévisionnel,
  • le devis du prestataire (cabinet RH, cabinet de recrutement…),
  • vos attestations fiscales et sociales,
  • et le résultat de votre autodiagnostic Impact Score, à réaliser gratuitement sur impactscore.fr

3. Envoyez votre dossier

Une fois complété, le dossier doit être envoyé par mail à l’adresse suivante :

📩 competences.rh@laregion.fr

⚠️ Attention : la demande doit être faite avant le démarrage de l’action.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement dans le cadre du Contrat RH ?

Faire appel à un cabinet expert comme FinancePeople, c’est bénéficier :

  • d’un accompagnement sur mesure adapté à vos enjeux RH,
  • d’une expertise reconnue sur les métiers en finance et comptabilité,
  • et de la possibilité de cofinancer ces prestations grâce à cette aide RH régionale.

C’est une opportunité concrète pour professionnaliser vos recrutements, renforcer votre marque employeur et accélérer vos projets RH sans alourdir votre budget.

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