Comme de nombreux autres secteurs d’activité, la banque, l’assurance et la finance en général n’échappent pas aux énormes enjeux de la transition écologique.
Les temps changent ! Désormais, sur le marché du travail, le salaire, les primes et autres rétributions monétaires sont loin d’être les seuls critères de décision. Les employeurs doivent proposer d’autres avantages, en réponse aux attentes de leurs collaborateurs actuels et futurs. C’est la rémunération émotionnelle ! Dans cet article, FinancePeople vous en donne une définition,
Depuis plusieurs années, certains profils sont spécialement difficiles à trouver sur le marché de l’emploi. C’est le cas des professions du numérique mais aussi des métiers comptables et financiers. Alors, quels sont précisément les profils rares dans le domaine de la finance et de la comptabilité ? S’agit-il d’une situation conjoncturelle ou structurelle ? Et quelles sont
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