Le marché comptable a atteint un point de bascule : avec 30 000 besoins pour seulement 10 000 à 15 000 profils qualifiés , la pénurie est désormais structurelle. Les délais de recrutement s’envolent, passant de 6 semaines en 2018 à près de 14 semaines aujourd’hui. Face à cette réalité, la quête du « mouton à cinq pattes » est devenue une stratégie vouée à l’échec. En 2026, pour réussir, les entreprises n’ont plus que trois options : Former, Transformer ou Renoncer.