En tant que cabinet de recrutement, nous devons nous mettre à jour constamment.
Cette mise à jour constante concerne à la fois la formation des équipes, nos outils et nos connaissances concernant le marché de l’emploi.
En 2024, FinancePeople a su développer son expertise en recrutement et a des objectifs clairs pour 2025 !
2024, une année fondatrice pour notre cabinet de recrutement.
De nouvelles recrues.
Pour développer notre expertise, nous avons fait en sorte de renforcer nos équipes de consultants. Dimitri, Léone et Amélie sont arrivés chez FinancePeople cette année.
Ils apportent au quotidien une expertise à la fois sur la partie commerciale de notre métier et celle de consultants en recrutement. Certains de nos consultants ont vu leur carrière évoluer en devenant formateurs des nouveaux arrivants.
Nouveaux outils et process.
Nous avons mis en place de nouveaux outils pour améliorer notre quotidien en tant que consultants en recrutement. L’objectif est de gagner du temps avec, par exemple, une IA de retranscription écrite d’entretien (Noota). Ainsi, nos collaborateurs peuvent s’attarder sur d’autres missions liées à la relation candidat et client.
Hugo Nauzin, a été, quant à lui, chargé des process et d’améliorer l’utilisation de la base. Ce qui a permis une meilleure homogénéité des processus au sein de l’équipe !
Formations pour les managers.
Nos managers ont été formés grâce à un coaching ciblé via Humoon, une startup de coaching & formation certifiée Qualiopi.
L’objectif en interne était d’améliorer la communication et la transparence au sein de l’équipe FinancePeople. Chaque semaine, les managers sont challengés et coachés afin que leur investissement soit d’autant plus signifiant.
Une équipe marketing au complet.
Comme vous le savez déjà, FinancePeople fait partie de Talented People Group qui propose un recrutement spécialisé dans différents secteurs.
En 2024, chez Talented People Group, l’équipe marketing s’est agrandie pour permettre de créer plus de contenus sur différentes plateformes.
Votre cabinet de recrutement spécialisé ne s’arrête pas là !
Nous avons pour objectif de poursuivre la croissance de l’équipe et sa montée en compétences pour l’année qui arrive.
De plus, nous souhaiterions nous pencher davantage sur la relation avec nos partenaires en optimisant toujours plus notre temps sur des tâches chronophages.
Au programme : la mise en place de nouveaux outils de prospection, l’accès à de nouvelles CVthèques spécialisées, des formations sur-mesure pour l’ensemble de nos consultants en recrutement et renforcer notre présence sur les réseaux.
Rendez-vous l’année prochaine !
L’équipe FinancePeople.
