FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour une structure de l’économie sociale et solidaire engagée dans des projets à fort impact social, un Directeur Pôle Support et Finances H/F.

VOS MISSIONS :

Rattaché à la Direction et membre du Codir, vous pilotez l’ensemble des fonctions support financières et administratives de la structure dans un contexte de transformation et de structuration des outils.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Pilotage financier et supervision comptable

• Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec la Directrice comptable

• Garantir la fiabilité des clôtures et des états financiers

• Piloter les relations avec les partenaires externes (expert-comptable, CAC, financeurs)

• Assurer le pilotage de la trésorerie et le suivi des équilibres financiers

Pilotage stratégique et contrôle de gestion

• Accompagner l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels

• Superviser les analyses financières et les reportings produits par le contrôle de gestion

• Contribuer aux réflexions stratégiques liées au développement et aux modèles économiques

Structuration des outils et des processus

• Accompagner la digitalisation des processus financiers, notamment via l’ERP

• Structurer et sécuriser les processus financiers (facturation, achats, engagements budgétaires)

• Contribuer à la mise en place de pratiques de contrôle interne

Management et animation du pôle support

• Manager les équipes comptabilité et contrôle de gestion

• Participer à l’animation du pôle support regroupant également les fonctions IT et vie coopérative

• Mettre en place des rituels de pilotage favorisant la coopération et la montée en compétences des équipes

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure en comptabilité et gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions financières avec management d’équipe.

Vous disposez d’une solide expertise en comptabilité et pilotage financier et êtes à l’aise avec les outils de gestion et de reporting.

Rigoureux et structuré, vous savez donner du cadre tout en favorisant l’autonomie des équipes et appréciez les environnements collaboratifs.

MODALITÉS :

Contrat : CDI – Statut cadre au forfait jours

Rémunération : 42 000 € bruts annuels sur 13 mois

Organisation du travail :

• Semaine de 4 jours (vendredi non travaillé hors période d’essai)

• 6 semaines de congés payés + 5 jours de compensation

• Télétravail : 1 jour par semaine

Avantages :

• Tickets restaurant

• Transports pris en charge à 100 %

• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %